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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Responsable Développement Commercial H/F Actiale

Plérin - 22
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Après une période de formation / intégration au coeur des équipes ACTIALE, vous serez en charge du développement commercial de l'entreprise sur l'ensemble de ses métiers.

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) directement au responsable du développement commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'entreprise :

Vous réaliserez une veille concurrentielle et analyserez les différents marchés pour définir les opportunités commerciales
Vous serez responsable du développement commercial en utilisant tous les moyens que vous estimerez pertinents, comme les réseaux professionnels, LinkedIn ou encore la prospection téléphonique.
Vous participerez en équipe à la construction des réponses aux appels d'offres et pourrez dans ce cadre être amené(e) à vous déplacer en rendez-vous clients ou prospects
Vous prendrez part à différents projets en collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise

Le profil recherché

CDI à pourvoir dès que possible.

Le poste est basé sur Plérin (22) ou à Ivry /Seine (94).

Quelques déplacements seront à prévoir.

Statut Cadre. Package attractif à définir selon profil et expériences.

Salaire fixe et primes sur CA généré (non plafonnées) + prime de participation et avantages CSE. Télétravail possible à raison d'une journée par semaine.

Profil recherché

Expérience réussie (minimum 5 ans) en développement commercial dans l'univers du retail, chez un industriel ou chez un prestataire de service spécialisé en FDV externalisées ou en merchandising.
Parfaite connaissance de la Grande Distribution (GSA/GSS/GSB/proxi)
Excellentes capacités d'analyse et de recommandation, à l'oral comme à l'écrit
Maîtrise de l'anglais professionnel

Si vous vous reconnaissez dans le profil recherché :

Envoyez votre candidature à Aurélie
Si votre candidature est retenue pour la suite du processus de recrutement, elle vous contactera pour une pré-qualification téléphonique puis vous proposera un entretien en vidéo différé si la première étape est validée
Si cet échange est positif, vous réaliserez alors un entretien avec votre futur manager et la Responsable Ressources Humaines.

Rejoindre ACTIALE, c'est participer activement à la croissance de l'entreprise et c'est aussi partager nos valeurs: Bienveillance, Esprit de partage et Respect de nos engagements.

Allez jeter un oeil sur notre site https://www.actiale.fr

ou suivez nous sur http://****/company/actiale/?originalSubdomain=fr

Les avantages

Package salarial attractif suivant compétences et expérience
Avantages CSE : chèques cinémas, primes pour les évènements de la vie.
Véhicule proposé pour notre force de vente
PC dernière génération, téléphone, matériels à disposition
Politique de développement des compétences
Partenariat avec l'organisme "Action Logement"
Prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
2. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour une préqualification.
3. Si cet échange est positif, vous pouvez être amené(e) à réaliser un Visiotalent (15min)
4. Vous réaliserez un entretien avec un manager
5. Nous vous tenons informé(e) de notre décision