Business Manager - Pertuis H/F

EPSYL

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

Description :
Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical...

Nous sommes :
- Une entreprise à taille humaine
- Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique
- Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
- Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le poste :
Notre agence de conseil en ingénierie et bureau d'études recherche un Business Manager pour développer notre portefeuille clients et accompagner nos consultants en mission.

Missions :
Responsable du développement commercial :
- Prospecter de nouveaux clients afin de diversifier les besoins.
- Assurer la gestion et le développement d'un portefeuille clients existant.
- Comprendre et interpréter les exigences clients afin de préparer au mieux les candidats.
- Veiller à la satisfaction des clients et à la qualité des prestations.
- Rédiger et négocier les propositions commerciales.

Recrutement & entretiens techniques :
- Travailler en symbiose avec notre équipe recrutement.
- Conduire les entretiens techniques avec les candidats.
- Détecter et chasser des talents.
- Participer à l'évaluation des profils en lien avec les besoins clients.

Management des consultants :
- Gérer la carrière de vos consultants (entretiens annuels, etc.).
- Suivre le bon déroulement des missions auprès des consultants.
- Fidéliser votre équipe.

Votre profil :
- Expérience confirmée en développement commercial (idéalement dans la vente de services BtoB ou l'ingénierie).
- À l'aise en prospection et négociation.
- Sens du relationnel et capacité à fédérer.
- Envie de relever un double défi : développer l'activité commerciale et accompagner les équipes en mission.

La rémunération est à négocier selon votre profil.