Les missions du poste

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Au sein de SMABTP, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines à Paris, vous prenez en charge le recrutement et le suivi de la population des alternants et des stagiaires école pour la France entière.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Participer à la prise à la gestion du portefeuille de 120 alternants environ et des stagiaires écoles : tri des CV, et préqualification lors du recrutement des alternants;
- Réaliser les bilans d'intégration et de sortie;
- Suivre et interagir avec les tuteurs;
- Faire les demandes d'aide à la fonction tutorale;
- Saisir les alternants et stagiaire dans le SIRH;
- Gérer la partie administrative de leurs contrats en interaction avec un prestataire;
- Répartir la taxe d'apprentissage;
- Suivre et gérer la facturation des écoles.

Le profil recherché

- Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaine ou école de commerce option RH;
- La connaissance de la gestion de l'alternance est un plus;
- Vous avez une bonne qualité organisationnelle;
- Votre rigueur, votre bon relationnel, votre communication orale et écrite et votre esprit d'équipe seront les clés pour réussir vos missions.

C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Infos complémentaires

Avantages

- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio