Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Responsable Après-Vente Automobile H/F GROUPE LEGRAND
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste et pour anticiper un départ à la retraite, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable pour coordonner, piloter et encadrer le service Après-Vente (atelier, carrosserie, magasin, secrétariat APV) de la concession Citroën de Cherbourg.
Vos missions au quotidien seront :
- D'encadrer l'équipe après-vente composée de 14 personnes,
- Visualiser et piloter quotidiennement la charge de travail de l'atelier (actualisation du planning, brief et débrief avec les équipes etc...)
- Déterminer, suivre et s'assurer de l'atteinte des objectifs,
- Communiquer les résultats du service et effectuer des reportings mensuels à la direction,
- Vous assurer de l'application des règles, des procédures administratives et de la bonne application des process constructeur,
- Proposer des mesures correctives pour optimiser les performances,
- S'assurer de la collaboration avec les autres services de la concession,
- Traiter les réclamations clients et être garant de leur satisfaction,
- Gérer les litiges.
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- du Lundi au Vendredi
-39 heures hebdomadaires
Les raisons de nous rejoindre :
- concession renommée pour sa convivialité, où partage et bonne humeur animent notre équipe de 23 collaborateurs au quotidien !
- un package de rémunération composé comme suit :
-Salaire mensuel brut : fixe à partir de 3400 euros bruts (selon profil et expérience) + partie variable
-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs : satisfaction client, qualité et performance du service
Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
-Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Le processus de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Après-Vente accompagné du Directeur de Plaque, en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Le profil recherché
Vous avez au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe, idéalement dans un environnement orienté performance.
Piloter un centre de profit, développer le chiffre d'affaires, optimiser la rentabilité et garantir une expérience client irréprochable font partie de votre ADN.
Vous savez fédérer, structurer, fixer des objectifs ambitieux... et les atteindre.
Organisé(e), exigeant(e) et moteur, vous aimez prendre des décisions et assumer des responsabilités.
Atout majeur : vous connaissez l'univers automobile et le fonctionnement d'un atelier après-vente.
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
Les avantages
- Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
- Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
-
GROUPE LEGRAND en images
Publiée le 12/02/2026 - Réf : 020bbc50-f687-44e6-9002-eef708f07811
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