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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chargé de Recrutement Interne H/F Alixio Group

Lyon 3e - 69
CDD
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 2 ans min.

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Détail du poste

Vos missions :

Vous rejoindrez notre équipe Talent Acquisition et serez amené.e à recruter pour des profils variés en toute autonomie:

- Prise de brief et définition du profil recherché avec le manager,
- Rédaction et diffusion d'annonces,
- Sourcing via différents outils (base de données interne, jobboards, LinkedIn....),
- Sélection des meilleurs profils,
- Conduite d'entretiens (téléphonique, physique, visio) et synthèses,
- Créer et faire vivre un vivier de candidats sur nos métiers récurrents,
- Accompagner les managers dans le processus de recrutement,
- Accompagner l'intégration de nos nouveaux collaborateurs,
- Suivi des KPIs et reporting de son activité,
- Participer à des projets en lien avec le recrutement ou la marque employeur, être dans une démarche d'amélioration continue.

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un master dans le domaine des RH ou de la psychologie du travail,
- Vous avez une première expérience réussie d'au moins deux ans en recrutement,
- Vous avez une aisance rédactionnelle, des capacités d'écoute et d'analyse, le sens des priorités et un vrai esprit d'équipe,
- Vous maitrisez le Pack Office,
- Softskills : adaptabilité, réactivité, autonomie, sens du service client.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

- Poste en CDD à pourvoir dès que possible,
- Statut Etam, 37h et RTT,
- Salaire fixe sur 12 mois selon expérience,
- 100% des transports en commun remboursés,
- Tickets restaurant (7,50€),
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :

- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !