Stagiaire en Ressources Humaines H/F Mi Recrutement

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

En collaboration directe avec la Responsable du pôle recrutement
CDD/CDI, tes missions seront les suivantes :

*
Rédaction et diffusion d'annonces attractives ;

*
Sourcing de candidats (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques) ;

*
Pré qualification téléphonique avec les candidats ;

*
Participation aux entretiens ;

*
Suivi des candidatures et mise à jour de la base de données ;

*
Contribution à la communication du cabinet (LinkedIn, visibilité
employeur) ;

* Relationnel clients.

LES MISSIONS POURRONT ÉVOLUER SELON TON APPÉTENCE ET TA PROGRESSION.

CETTE OFFRE EST DESTINÉE AUX CANDIDATS EN COURS D'ÉTUDES DANS LE
CADRE D'UN MASTER OU D'UN BACHELOR EN RESSOURCES HUMAINES.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

*
Une VÉRITABLE IMMERSION dans le métier du recrutement ;

*
Un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et bienveillant ;

*
Des missions concrètes et responsabilisantes ;

*
Une expérience valorisante pour ton avenir professionnel ;

*
Une ambiance de travail conviviale et humaine.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE Nous sommes un CABINET DE RECRUTEMENT À
TAILLE HUMAINE, accompagnant des entreprises de tous secteurs
d'activités dans leurs recrutements en CDD ET CDI.

Notre approche repose sur l'écoute, la proximité et la conviction
que CHAQUE TALENT A UN POTENTIEL À RÉVÉLER.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)
STAGIAIRE EN RECRUTEMENT motivé(e), curieux(se) et désireux(se) de
découvrir un métier au coeur de l'humain.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.