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Carrefour emploi
Carrefour recrutement

Responsable Développement Commercial & Partenariats Cee H/F Carrefour

  • Évry-Courcouronnes - 91
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction CARFUEL un(e) :

Responsable développement commercial & partenariats CEE (F/H)

Vos Missions

Le Responsable développement commercial & partenariat CEE développer les partenariats afin d'acquérir des CEE dans le respect de la stratégie de couverture globale. Dans ce cadre il sera amené à :

Participer à, puis mettre en oeuvre la stratégie d'achats CEE définie par le Directeur CEE.

Identifier, évaluer et sélectionner les opportunités de sources CEE sur le marché (délégataires, mandataires, obligés, traders, constructeurs, installateurs, bureaux d'étude, etc..).

Développer les opportunités de partenariat : identifier, évaluer et sélectionner les partenaires CEE potentiels à forte valeur ajoutée.

Négocier les conditions contractuelles (dont prix, volume, autres conditions) des achats de CEE et des mandats, en veillant à respecter les objectifs de performance et les contraintes budgétaires.

Analyser le marché, suivre l'évolution des prix des CEE et anticiper les tendances.

Piloter les contrats de partenariat, gérer les relations avec les fournisseurs et les mandataires, et leur performance.

Assurer le suivi formel des partenariats et/ou mandats (ordres de transfert, gestion des risques, contrats juridiques, factures, déclarations EMMY, etc.).

Suivre les volumes livrés par les partenaires et/ou mandataires et s'assurer du respect des prévisions de production.

Contribuer à l'amélioration continue des processus d'achat et de gestion des partenariats / mandats.

Être force de proposition et leader dans l'amélioration de la stratégie de couverture CEE, en continu.

Être le back-up du directeur CEE en son absence, pour tous les aspects business de la direction CEE (hors gestion humaine de l'équipe).

Votre profil

Formation/expérience professionnelle

- Formation supérieure (Bac +5) en énergie, commerce ou finance.
- Expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine des CEE.
- Connaissance des acteurs et du marché des CEE (délégataires, obligés, traders, mandataires, installateurs)

Compétences techniques/métiers

- Excellente connaissance du dispositif des CEE et des marchés de l'énergie.
- Fortes compétences en négociation commerciale, en gestion de relations contractuelles et en gestion des risques.
- Capacité à analyser les données et à anticiper les tendances du marché.
- Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe, en réseau, et à communiquer efficacement.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion CEE, etc.).

Savoirs-être

- Autonomie, rigueur, organisation
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Ambition et volonté permanente de progresser

Informations complémentaires :

- Lieu : EVRY (91)
- Intéressement et participation
- Possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail après 6 mois d'ancienneté
- Mutuelle/prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM WELLPASS

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

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Publiée le 12/02/2026 - Réf : 133499

Responsable Développement Commercial & Partenariats Cee H/F

Carrefour
  • Évry-Courcouronnes - 91
  • CDI
Publiée le 12/02/2026 - Réf : 133499

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