HR Business Partner Retail H/F Michael Page Intérim Management

De formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent, le·la candidat·e dispose d'une solide maîtrise des fondamentaux RH et du droit social. Il.elle capitalise 5 ans d'expérience minimum sur un poste RH généraliste, acquise dans le secteur du RETAIL.

Il·elle apprécie l'environnement terrain et les enjeux d'un réseau de points de vente.

Capacité à conseiller, sens du service, écoute, rigueur et organisation sont essentiels pour réussir dans ce rôle transverse et opérationnel.

L'autonomie et la pro-activité seront également clés pour s'adapter rapidement à cet environnement dynamique.

Notre client est une maison à forte culture familiale, reconnue dans le secteur du RETAIL pour la qualité de ses produits et de son service. Il·elle s'appuie sur un réseau de boutiques implantées en France, avec un siège situé à Paris.

L'environnement valorise la proximité avec le terrain, la collaboration entre les équipes et le développement des compétences.