Responsable Paie et ADP H/F

Ams-Marquette

Pour accompagner la croissance de 123 Pare-Brise, nous recrutons un(e) Responsable Paie & ADP.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, tu assures la fiabilité et la conformité de la paie et de l'administration du personnel, coordonnes ton équipe et optimises les outils et process RH pour garantir une gestion efficace et de qualité.

Missions :

Supervision de la paie et des charges sociales

- Piloter la production de la paie sur multi-entités, assurer son exactitude et sa conformité légale
- Superviser le calcul des éléments variables (GTA, primes, absences, heures supplémentaires...)
- Assurer les déclarations sociales et les relations avec URSSAF, prévoyance, mutuelle, retraite...
- Garantir le paramétrage et l'optimisation du logiciel Nibelis, et accompagner toute transition logicielle

Gestion administrative du personnel

- Contrôler la conformité des contrats, avenants et courriers administratifs
- Suivre la bonne application de la convention collective Automobile et des accords d'entreprise
- Superviser les visites médicales et conseiller les managers et collaborateurs sur les pratiques RH

Management & coordination

- Encadrer et faire évoluer une équipe de 7 personnes sur deux sites
- Mettre en place les process et procédures pour garantir une gestion efficace et qualitative de la paie
- Suivre les objectifs collectifs et individuels, accompagner la montée en compétences et l'utilisation optimale des outils

Conseil & reporting

- Produire et analyser les tableaux de bord sociaux (masse salariale, absentéisme...)
- Participer aux projets RH et proposer des améliorations continues
- Assurer une veille légale et réglementaire constante

Mobilité & déplacements

- Déplacements sur Lyon toutes les 2-3 semaines, frais pris en charge intégralement

- Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, Paie
- 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire
- Expert(e) en paie multi-entités et administration du personnel
- Maîtrise du logiciel Nibelis, Excel avancé, bases comptables
- Expérience dans la transition de logiciels RH/paie
- Capacité à manager, accompagner et stimuler une équipe (expérience requise en management)
- Rigueur, organisation, sens des responsabilités et intelligence émotionnelle

Ce que nous t'offrons

- CDI basé au siège (Marquette-Lez-Lille), à pourvoir dès que possible
- Statut : Cadre
- Prime variable annuelle
- Horaires de journée, du lundi au vendredi
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires, intégralement rémunérées.
- Déplacements pris en charge, hébergement et frais intégralement remboursés
- Rôle clé au sein d'une équipe RH collaborative, autonomie réelle et projets à impact concret
- Équipe dynamique, culture de l'action et du collectif

Pourquoi rejoindre 123 Pare-Brise ?

- Une équipe conviviale et collaborative
- Un environnement stimulant avec des projets RH stratégiques
- Des valeurs fortes : respect, bienveillance et épanouissement des collaborateurs

Spécialisée dans le vitrage automobile et forte d'une croissance constante, la société 123 Pare-Brise comprend aujourd'hui 160 centres et continue son formidable développement.

Notre ADN se retrouve dans notre devise : la vraie bonne surprise, c'est-à-dire accompagner nos clients jusqu'à la restitution de leur véhicule, et leur garantir un service 6 étoiles !

Nos valeurs : sens du client, respect des engagements et considération des Hommes.