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Salaire fourni par le recruteur
Conseiller·e en Economie Sociale et Familiale H/F
la Colline
- Cenon - 33
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le Centre Social et Cultuel La Colline développe son action sur la commune de Cenon.
L'Association met en oeuvre son Projet Social 2024-2027, agréé par la CAF sur le quartier prioritaire de Palmer.
Le.a salarié.e rejoindra une équipe de 40 bénévoles et de 13 salariés, composée d'animateurs.rices d'activités, d'animateurs.rices socio-culturels.elles, de formateurs.rices, d'une médiatrice sociale.
MISSIONS :
En lien étroit avec la Direction et les référents projets, le.a Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (CESF) est chargé.e des missions suivantes :
Accompagnement social individuel
- Evalue la situation/le contexte social des personnes reçues
- Réalise les accompagnements individuels et familiaux en lien avec les partenaires sociaux adaptés
- Sollicite les partenaires adaptés afin de réaliser un point sur les situations
- Est référent.e des permanences d'accès au droit et d'accompagnement social : AMI, CAF, CCAS, VRAC.
- Se positionne comme personne ressource au sein de l'équipe dans le cadre de situations repérées.
- Est référent.e prescripteur sur les dispositifs d'aide sociale
- Travaille en binôme avec la médiatrice sociale
Accompagnement à la parentalité
- Se positionne comme personne ressource au sein de l'équipe dans le cadre de situations repérées, en assure l'accompagnement individuel, en lien avec la médiatrice sociale
- Suivi et bilan du chantier familles
- Suivi de la semaine de la Parentalité : bilan, liens avec les partenaires
- Mise en oeuvre et animation d'actions collectives autour de la parentalité : repérage des problématiques, propositions d'actions (ex : soirées thématiques, « petits dej » des parents, groupe parentalité.)
Prévention et lutte contre les violences intrafamiliales et conjugales (VIF)
- Se positionne comme personne ressource au sein de l'équipe dans le cadre de situations repérées, en assure l'accompagnement individuel, en lien avec la médiatrice sociale
- Sollicite les partenaires adaptés afin de réaliser un point sur les situations
- Co-référent.e des chantiers femmes citoyennes (élaboration, mise en oeuvre, participation, animation et évaluation)
- Co-référent.e du projet des « Samedis de la Colline » (élaboration, mise en oeuvre, participation, animation et évaluation)
- Est référent.e du Forum de prévention des VIF, en lien avec les partenaires
- Assure le suivi administratif, dans le cadre du Fonds Social Européen (FSE+)
Projet Santé/Bien-Etre et sa dimension transversale
- Référent.e de l'axe Santé/Bien-Être (élaboration, mise en oeuvre et évaluation)
- Mobilise l'équipe professionnelle en favorisant la dimension transversale du projet
- Anime les partenariats
- Participe aux actions collectives de prévention thématiques, en lien avec l'équipe (addictions, santé, sexualité, santé mentale..)
Accompagnement aux projets vacances
- Est référent du PVT (élaboration, mise en oeuvre et évaluation) :
- PIV (dont AVS)
- Sorties Famille (1 au 1er semestre + 8 en été + 1 au 2nd trimestre)
- Réalise les bilans intermédiaires et annuels
- Accompagne l'équipe bénévole et salarié intervenant sur le projet
- Est responsable les liens partenariaux
Ateliers Adultes « Cuisine »
- Assure le suivi et l'évaluation du projet Atelier Cuisine
- Accompagne l'équipe bénévole intervenant sur le projet, en qualité de personne ressources
- Suivi budgétaire des dépenses et des recettes
Recherche et Développement de financements en lien avec les actions menées
- Participe à la recherche de financement, notamment pour les projets qu'il.elle met en oeuvre
- Participe à la mise en oeuvre des dossiers de financements publics et privés : montage, suivi, comptes rendus, bilans
- Participe aux réunions et temps de préparation, avec les partenaires opérationnels et financiers
- Participe au suivi budgétaire des projets qu'il.elle met en oeuvre
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Organiser des campagnes de sensibilisation sociale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
2 Rue Stéphane Mallarmé
33150 Cenon
Publiée le 12/02/2026 - Réf : 203YKND
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- Cenon - 33
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