Alternance - Chargé de Recrutement et Formation H/F SKILLIE

L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une formation + une entreprise !

Tu intégreras une structure spécialisée dans les prestations d'inventaire et l'accompagnement des équipes opérationnelles, intervenant auprès d'unités de production, de distribution et de réseaux logistiques.

L'activité repose sur le recrutement, l'intégration et la formation d'équipes terrain, avec un fort enjeu de performance opérationnelle et de coordination RH.

Tu évolueras dans un environnement dynamique, orienté résultats, avec des missions concrètes mêlant recrutement, formation et animation des équipes.

Prise de poste : entre avril et juin 2026
Rythme d'alternance : choisi par l'entreprise selon ses besoins
Durée du contrat : 12 à 24 mois

TES MISSIONS

Tes missions si tu l'acceptes :
Recrutement & sourcing :

- Identifier et activer des sources de recrutement locales
- Diffuser les offres et gérer les candidatures
- Conduire des entretiens individuels et collectifs
- Mettre à jour les outils de suivi (ATS, reporting)

Intégration & formation terrain :

- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Organiser et animer les sessions de formation initiale
- Suivre la progression des apprenants
- Mettre en place des actions correctives si nécessaire

Animation & performance RH :

- Accompagner les équipes terrain dans leur montée en compétences
- Identifier les talents et potentiels internes
- Participer au pilotage de la performance collective

Reporting & analyse :

- Suivre les indicateurs RH (recrutement, rétention, performance)
- Analyser les résultats et proposer des plans d'action
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH

Terrain & coordination :

- Participer ponctuellement aux opérations sur site
- Travailler en lien avec les équipes opérationnelles et RH
- Contribuer à la planification des interventions

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

- Recruter et intégrer des profils opérationnels
- Animer des formations et accompagner les équipes terrain
- Suivre la performance RH et les indicateurs clés
- Développer une posture RH opérationnelle
- Travailler dans un environnement logistique et multi-sites
- Gérer des projets RH concrets

LE PROFIL RECHERCHÉ

- Etudiant(e) souhaitant intégrer un Bachelor Ressources Humaines (12 mois) ou un MBA Ressources Humaines (24 mois)
- Intérêt pour le recrutement et la formation
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Organisation, rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à travailler sur le terrain
- À l'aise avec les outils informatiques
- Permis B