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Salaire fourni par le recruteur
Barman H/F
Db Recrutement
- Linguizzetta - 2B
- CDD
- 4 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Situé en bord de mer, dans un environnement naturel privilégié, notre restaurant propose une cuisine méditerranéenne engagée, mettant à l'honneur les produits de saison et les producteurs régionaux bio.
Dans le cadre de sa saison estivale 2026, l'établissement recherche son/sa futur(e) BARMAN / BARMAID
Notre restaurant a une capacité d'accueil de 40 à 120 couverts par jour selon la période.
Carte courte, suggestions à l'ardoise, plat du jour le midi, soirées et événements réguliers.
Le bar, d'une surface d'environ 10 m², est situé au coeur du restaurant. Vous êtes en charge de la réalisation des cocktails classiques, de la préparation des boissons et du bon fonctionnement du bar.
Vous assurez notamment :
la préparation et le service des boissons,
la gestion des stocks bar (alcools, vins, softs),
la propreté et l'organisation de votre poste,
la coordination avec l'équipe de salle.
Profil recherché :
Expérience exigée au poste de barman
Bonne connaissance des cocktails classiques
Autonomie, rigueur, sens du service, excellent relationnel
Anglais courant souhaité, allemand apprécié
Permis et véhicule souhaitable
Conditions :
Saison du 25 mai au 30 septembre 2026
Rémunération de 2 000 € net par mois
Logement individuel avec cuisine et salle de bain + nourriture
Contrat de 42h par semaine (heures supplémentaires incluses)
1 jour de repos hebdomadaire
Horaires en service continu : de 15h jusqu'à la fermeture.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser un service en salle
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 203XZGL
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