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Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur Technico-Commercial Simodec26 H/F
Maintenance Machines Outils
- Scionzier - 74
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 8 ans min.
Détail du poste
Ambitieux, autonome et orienté résultats, vous rejoignez le Groupe M²O en tant que Technico-Commercial H/F.
Rattaché au Directeur Commercial, vous vous appropriez les différentes offres de services Groupe pour les promouvoir auprès de prospects identifiés et accroître le CA de votre portefeuille existant.
Vos responsabilités :
Stratégie & Prospection
- Identifier des opportunités commerciales à fort potentiel et les cibles à prospecter.
- Élaborer et piloter votre plan d'actions commerciales (segmentation, ciblage, canaux).
- Mener des campagnes de prospection multicanal (appels, e-mails, LinkedIn, salons, etc.).
- Qualifier les leads, obtenir des rendez-vous et présenter efficacement nos offres.
Cycle de vente, négociation & élevage
- Élaborer et suivre les propositions commerciales.
- Argumenter et négocier les contrats dans le respect de la stratégie commerciale définie par la direction.
- Accompagner les clients dans leur réflexion et les conseiller techniquement.
- Créer une réelle relation envers les clients existants et anticiper leurs besoins.
Suivi & reporting
- Assurer le suivi des projets jusqu'à leur concrétisation.
- Analyser vos performances commerciales et assurer un reporting régulier auprès de la direction.
- Réaliser une veille active sur le marché et les tendances de votre secteur.
Profil recherché :
De formation technique de type BTS CPI, GMP, Technico-Commercial, ou NDRC avec appétence technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de solutions ou de machines techniques en BtoB, idéalement dans un environnement industriel exigeant.
- Anglais courant (niveau B2) : capacité à échanger avec des interlocuteurs internationaux.
- Une connaissance du milieu industriel ou de la mécanique de précision est indispensable.
- Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise de l'expression écrite en français (rapports, offres commerciales, emails clients).
- Dynamique, persévérant et animé par le goût du terrain et du challenge commercial.
- Excellente culture client avec une forte capacité d'écoute active et de compréhension technique des besoins.
Ce que nous proposons :
- Travail du lundi au vendredi midi
Déroulé du recrutement, inscription sur le site Mes événements Emplois pour participer à l'une des informations collectives :
le 18/02 à l'agence France Travail de Cluses :
http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/585943?at\_medium=CMP&at\_campaign=DSIMonstreuil&at\_cmp\_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at\_cmp\_indicateur2=Multicanal&at\_cmp\_indicateur3=Multidate
ou le 24/02 en visio :
http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/586021?at\_medium=CMP&at\_campaign=DSIMonstreuil&at\_cmp\_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at\_cmp\_indicateur2=Multicanal&at\_cmp\_indicateur3=Multidate
Rencontre avec le recruteur lors du job dating qui aura lieu au SIMODEC le vendredi 6 mars 2026 à 9h
Le profil recherché
Experience: 8 An(s)
Compétences: Analyse de cycle de vie,Anglais des affaires,Gestion des relations clientèle,Techniques de négociation avancées,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client,Assurer une veille technologique et réglementaire active,Concevoir et promouvoir une offre commerciale,Convaincre, négocier,Développer et fidéliser la relation client,Négocier un contrat,Organiser et planifier une activité,Présenter et valoriser un produit ou un service,Suivre et relancer un client, gérer un compte client
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de machines-outils pour le travail des métaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 203YJTT
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