RRH - Dracy·le-Fort & Autun H/F GIE Vivalto Santé

Description de la mission :
Vous recherchez un poste généraliste RH, alliant proximité terrain et enjeux stratégiques ? Rejoignez deux établissements de santé à taille humaine (Groupe Vivalto Santé) et devenez un véritable Business Partner auprès des Directions.
Nous recrutons le/la futur(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner le Centre Orthopédique Médico-Chirurgical de Dracy-Le-Fort et la Clinique du Parc Autun (170 + 75 ETP). Vous vous appuierez sur une équipe RH locale composée de deux assistantes RH.
Sous la responsabilité hiérarchique des Directions de site et accompagné(e) par la DRH Territoire Est, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH au sein des deux structures.
Vos missions :
Pilotage global des Ressources Humaines
-Déployer la politique RH du Groupe Vivalto Santé, en l'adaptant aux spécificités locales.
-Conseiller les Directions et les managers sur tous les sujets RH.
-Réaliser un reporting régulier auprès des équipes Territoire et Corporate.
Recrutement & intégration
-Mettre en oeuvre la stratégie de recrutement définie avec la Direction.
-Assurer un parcours d'intégration de qualité pour les nouveaux collaborateurs.
Gestion administrative & paie
-Superviser la gestion administrative du personnel.
-Participer à la fiabilisation des données de paie et au suivi des effectifs avec l'accompagnement de la Responsable Paie-SIRH Territoire.
Pilotage de la performance
-Contribuer à l'élaboration du budget RH et assurer le suivi des frais de personnel.
-Assurer, aux côtés des managers, l'adéquation des ressources à l'activité.
Développement des compétences et gestion des carrières
-Piloter le plan de développement des compétences et veiller à son déploiement opérationnel.
-Piloter les campagnes d'entretien de parcours professionnel et d'entretiens d'évaluation.
Juridique & relations sociales
-Assurer une veille en droit social.
-Gérer les dossiers disciplinaires, contentieux et procédures de licenciement.
-Animer le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les partenaires sociaux et institutionnels.
Pilotage de la politique santé - sécurité des professionnels et de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
-Mettre à jour les documents liés à la politique santé - sécurité (DUERP, PAPRIPACT, etc.).
-Accompagner la mise en oeuvre des actions de prévention.
-Déployer la politique QVCT du groupe Vivalto Santé au sein des établissements.
Pilotage RH & outils
-Accompagner la mise en oeuvre et l'appropriation des outils SIRH Corporate (Octime, PeopleNet, Hublo...) avec l'accompagnement de la Responsable Paie-SIRH Territoire. Profil recherché :
Votre profil :
Formation
-Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit social ou Management (niveau Bac +5 : Master RH, IAE, université, école de management).
-Une spécialisation en droit social, relations sociales ou gestion des organisations serait un plus.
Expérience
-Expérience confirmée de 2 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise en environnement complexe ou exigeant (santé, industrie, services...).
-Première expérience significative en management d'équipe et/ou en pilotage RH multisites appréciée.
-Maîtrise des sujets : recrutement, gestion de carrière, disciplinaire, relations sociales, formation, administration du personnel.
-Aisance avérée dans le dialogue social et gestion de situations sensibles.
-Expérience dans l'utilisation d'un SIRH (Octime, PeopleNet, Hublo ou équivalent) serait un atout.
Compétences & qualités personnelles
-Capacité à concilier vision stratégique et présence terrain.
-Sens du service, écoute et posture de Business Partner.
-Rigueur, organisation et maîtrise des priorités.
-Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
-Autonomie, confidentialité et sens des responsabilités.