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Conseiller·e en Insertion Professionnelle H/F

Ass le Passe Muraille

  • Montpellier - 34
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

DEFINITION DU POSTE
Vous assurez, sous la responsabilité de la Coordination et de la Direction du Passe Muraille, l'accompagnement socioprofessionnel des personnes en parcours d'insertion salariées en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion (ACI / EI)
Cet accompagnement doit permettre aux salarié.e.s de s'inscrire dans une démarche d'insertion en les aidant à élaborer un projet professionnel, à détecter et repérer leurs aptitudes et compétences et réduire leurs freins à l'emploi.

MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagner les salarié.e.s dans le cadre d'entretiens individuels, sur leur temps de travail :
o Identifier les freins socioprofessionnels et mobiliser les ressources adaptées pour leur résolution
o Mettre en oeuvre les actions nécessaires pour déterminer et valider leur projet professionnel
o Accompagner les démarches individuelles : bilan d'immersions en entreprises, visites d'entreprises, mises en relation avec les partenaires .
o Accompagner l'accès à la formation
o Favoriser la mise en relation vers les entreprises
o Accompagner à la recherche d'emploi
- Organiser et animer des ateliers collectifs
- Mettre en oeuvre des actions adaptées et concrètes permettant d'inscrire les salarié.e.s dans une dynamique d'insertion socioprofessionnelle
- Travailler, en interne, en collaboration étroite avec l'encadrant technique, la coordinatrice et les fonctions supports
- Effectuer les tâches administratives liées au suivi individuel des salarié.e.s et au suivi général des actions : synthèses de l'accompagnement et bilans demandés par les partenaires institutionnels (préparation des comités techniques et comités de pilotage, mise à jour des tableaux de bord nécessaires au suivi et à la bonne gestion de l'accompagnement.).
- Participer au recrutement des salarié.e.s du chantier/ de l'entreprise d'insertion
- Participer aux réunions de suivi avec l'équipe d'encadrement du chantier (coordinatrice, encadrant technique )
- Participer aux réunions et évènements organisés avec/par les partenaires (Etat, France Travail, Département .)

COMPETENCES ET PRÉ-REQUIS
- Niveau 5 Titre Professionnel Conseiller.ère en Insertion Professionnelle ou équivalent ou une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel
- Esprit d'initiative, autonomie et disponibilité
- Maîtrise de l'outil informatique (pack office)
- Méthodologie et organisation
- Qualités rédactionnelles
- Goût et capacité à travailler en équipe et en réseau à différentes échelles
- Posséder le permis de conduire

CONDITIONS ET LIEUX D'EXERCICE
- Le poste est rattaché au Pôle Action Sociale du Passe Muraille. La CIP accompagne les salariés du chantier d'insertion valorisation du Patrimoine situé sur le territoire Hérault Méditerranée (Agde ) et les salariés de l'Entreprise d'insertion De la terre à l'Assiette (Montpellier / St Hippolyte du Fort)
- Ce poste implique des déplacements très réguliers sur les lieux de chantiers, de nombreux contacts avec les partenaires associés aux actions (institutions, collectivités, services sociaux.)
- Véhicule mis à disposition
- Charte télétravail
- Mutuelle et complémentaire

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Animer un atelier à thème,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 11/02/2026 - Réf : 203VPCR

Conseiller·e en Insertion Professionnelle H/F

Ass le Passe Muraille
  • Montpellier - 34
  • CDI
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 203VPCR

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