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Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Chef de Projet RH Gpec - Gepp H/F Ville de Lyon

  • Lyon 1er - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Et si vous donniez du sens à la transformation des métiers publics ?

À l'ère de l'intelligence artificielle et des mutations, le service GPEC de la Ville de Lyon cherche un Chef de projet RH/ Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP/GPEC) pour écrire le futur des métiers territoriaux. Votre mission ? Analyser, anticiper, accompagner les transitions et aider à la décision, en plaçant l'humain au centre des enjeux technologiques et managériaux.

Vous piloterez plus spécifiquement le projet d'accompagnement RH des projets de déploiement de l'IA dans les services, en veillant à accompagner l'évolution des compétences et des métiers. Vous mènerez également des analyses opérationnelles (statutaire, RIFSEEP, calibrage de postes) sur les métiers du secteur culturel et administratif)

Vos diagnostics et vos plans d'action co-construits avec les directions permettront de :
· Préparer l'administration à ces nouveaux enjeux
· Développer les compétences individuelles et collectives des agents et des managers
· Participer à la stratégie d'attractivité de la Ville.

Le profil recherché

Vos atouts :
* Formation : Bac +4/5 en sciences sociales, RH, politiques publiques ou sociologie des organisations.
* Expérience : Vous avez déjà mené des études qualitatives ou piloté des projets RH complexes et vous connaissez les concepts fondamentaux de gestion RH
* Savoir-faire :
* Maîtrise des méthodes de diagnostic et d'analyse (entretiens, data, benchmarks, capacité de synthèse).
* Aisance avec les outils de gestion de projet et de data.
* Gestion de projet
* Connaissance des enjeux des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique.
* Connaissance des méthodes d'analyse du travail, des organisations, et des compétences

* Savoir-être :
* Vous êtes pédagogue, capable de rendre accessibles des enjeux techniques.
* Vous avez le sens du collectif et l'envie de travailler en mode collaboratif.
* Vous êtes créatif, avec une appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies.

Vos motivations :
* Vous croyez que la technologie doit servir l'humain, et non l'inverse.
* Vous avez envie de donner du sens à votre expertise en contribuant à un service public moderne et inclusif.
* Vous aimez les défis complexes, où chaque projet est une opportunité d'apprendre et de grandir.

Les avantages

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

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Publiée le 11/02/2026 - Réf : 12143

Chef de Projet RH Gpec - Gepp H/F

Ville de Lyon
  • Lyon 1er - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 12143

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