Chargée ou Chargé de Recrutement et Mobilité - Conseil Departemental de Loire-Atlantique H/F

Conseils départementaux

Compétences métier.
- Bonnes connaissances de l'organisation, des missions et des métiers de la collectivité.
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
- Très bonne connaissance du domaine du recrutement et de ses process.
- Aptitude à mettre en oeuvre les process de recrutement dans le respect des règles statutaires.
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretien de recrutement et de détection des potentiels.
- Capacité à effectuer l'analyse de candidatures par rapport aux attendus d'un poste et à construire des outils nécessaires au recrutement (grille d'analyse, fiche de choix...).
- Très bonne expression écrite et orale.
- Intérêt et aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux dans les process de recrutement et de prospection.
- Appétence pour développer l'attractivité de la collectivité par la promotion des métiers en interne ou en externe.
- Capacité à gérer une « CVthèque » et effectuer du sourcing.
- Capacité à représenter la collectivité lors d'évènements de type salons de l'emploi.
- Maîtrise des méthodes et outils d'accompagnement à la mobilité.
- Capacité à accompagner, conseiller les agent.es sur les parcours de mobilité.
- Capacité à conduire des entretiens individuels.
- Capacité à animer une formation dans le domaine de l'accompagnement à la mobilité (atelier CV, lettre, entretien).

Compétences travailler ensemble.
- Organisation et gestion du temps de travail, anticipation.
- Capacité à gérer les priorités, à faire preuve de réactivité.
- Qualités relationnelles et capacité d'adaptation selon les interlocuteurs.
- Sens de l'observation.
- Rigueur, discrétion, autonomie, réactivité.
- Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse.
- Sens de la négociation.
- Aptitude au travail en équipe.

Compétences numériques.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outlook).
- Maitrise des logiciels métiers (logiciel recrutement, logiciel courrier admimail).
- Appétence pour travailler dans un environnement dématérialisé et évolutif.