Commercial Terrain Pest-Control H/F Elis

Ne venez pas chez Elis, si vous ne voulez pas relever des défis !
Mais si vous aimez prospecter de nouveaux clients en B2B sur un marché dont vous êtes responsable et établir des propositions adéquates, on vous attend !
Car chez Elis, nos Commerciaux en Pest-Control (lutte contre les nuisibles) sont les premiers ambassadeurs d'Elis sur le terrain et jouent un rôle clé pour développer notre activité sur un service dont ils sont experts.
Vous identifiez les prospects et leurs besoins,
Vous élaborez les devis (avec un regard d'expert d'un point de vue technique et tarifaire) et mènent à bien les négociations avec les prospects, dans le respect de la politique commerciale du groupe,
Vous accompagnez la mise en place du service chez nos clients,
Vous assurez un reporting hebdomadaire.
Vous prospectez sur un secteur géographique défini : Départements 12, une partie du 31, 46 et 81.
Des missions et des contacts variés, une formation au top, une rémunération motivante, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
Un parcours d'intégration et une formation complète sur nos produits et services et un coaching sur les techniques de vente.
L'accompagnement de la Business Unit dédiée aux activités du Pest-control, ainsi que celui des centres techniques régionaux pour la mise en place et le suivi des prestations vendues.
De nombreuses animations commerciales avec des lots et des voyages à remporter.
Un PC Portable et un outil Pricing pour réaliser des devis en ligne, un smartphone.
Un salaire fixe à partir de 2000 euros + un variable non-plafonné.
De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté et un plan d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste.
Voiture de service 4 places avec carte essence.
Et beaucoup d'autres avantages : forfait repas, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...
Des perspectives d'évolution dans un groupe.
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.