Pas de salaire renseigné
Responsable Développement Commercial Partners H/F APRIL
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Venez conquérir, développer, animer et fidéliser des réseaux de partenaires et apporteurs.Votre objectif : accroître le chiffre d'affaires et l'entreprise et pérenniser le portefeuille existant.Et si être «Responsable développement commercial» chez APRIL vous permettait ...
- de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
- de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
- de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.
Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.VOS FUTURES MISSIONS :1. Expertise commerciale : développement et animation
- Prospecter et évaluer les possibilités de développement des partenaires
- Challenger, engager, accompagner et fidéliser votre portefeuille (plan d'actions commerciales)
- Conquérir et développer des réseaux de grands comptes
- Coordonner vos actions avec l'ensemble de la force de vente
- Participer à l'optimisation continue du positionnement d'April (collecte des feedbacks clients, veille concurrentielle...)
2. Pilotage de votre activité :
- Animer les parties prenantes à la mise en place de partenariats et/ou à l'implémentation d'affaires spécifiques
- Construire et piloter votre propre plan d'actions dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise et des réglementations en vigueur
- Piloter les indicateurs de performance et de qualité
- Rédiger, étayer et optimiser des comptes rendus
Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste
Directement rattaché.e à Isabelle, vous rejoindrez notre équipe LyonnaiseDès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.
Le profil recherché
Vous disposez au minimum d'un Bac +3 en commerce/assurance ET/OU d'une expérience confirmée (plus de 3 ans) en animation commerciale/développement commercial (idéalement dans le secteur de l'assurance).Vous pourrez également mettre à profit :
- vos compétences techniques : techniques de vente, connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, connaissance des typologies de clients pris en charge, droit et réglementation des assurances, Salesforce, APRIL On, outils de gestion des opérations d'assurance, pratique d'une langue étrangère,
- vos compétences transverses : sens relationnel, communication orale et écrite, orientation client, orientation résultats, sens des responsabilités, adaptabilité, capacité de synthèse, écoute bienveillante et soutenante.
Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.Si vous n'êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d'autres postes sont à pourvoir, alors n'hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin ! Compétences : Salesforces, sens des responsabilités, adaptabilité, capacité de synthèse, orientation client, écoute bienveillante et soutenante, connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, connaissance des typologies de clients pris en charge, APRIL On, pratique d'une langue étrangère, techniques de vente, outils de gestion des opérations d'assurance, communication orale et écrite, sens relationnel, orientation résultats, droit et réglementation des assurances
Les avantages
- Travailler dans un groupe international
- Bénéficier d’un programme d’onboarding sur mesure
- Se former à chaque étape professionnelle avec l’Université APRIL
- Avoir de nombreuses opportunités de mobilité
- Mixer travail en présentiel et télétravail grâce à notre accord
- Pouvoir s’engager dans des projets RSE concrets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet
-
Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences
-
Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée
-
Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration
-
APRIL en images
La carte
12 Rue Juliette Récamier
69006 Lyon
Publiée le 11/02/2026 - Réf : BZOGY785
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Responsable Développement Commercial Partners H/F
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Pour les postes éligibles :
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