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Salaire fourni par le recruteur
Chef de Projet Data H/F O2
- Le Mans - 72
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
O2, marque emblématique du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 16 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger.
Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C'est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Mission. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l'autre, excellence et esprit d'équipe.
Vous souhaitez rejoindre un secteur où vous vous sentez utile au quotidien ? Vous souhaitez avoir de
l'impact dans l'optimisation de la performance commerciale ? Rejoignez-nous !
Nous recrutons au sein de notre service Relation Client un Chef de projet Data (H/F) en CDI, à
pourvoir dès que possible.
Rattaché(e) à la Directrice du Service Client, vous intégrez la Direction Marketing et jouez un rôle clé
dans la définition, la structure et l'exploitation de la donnée du service client. En tant que Chef de
Projet Data, vous êtes chargé(e) de valoriser les données marketing et commerciales pour en faire un
véritable levier de création de valeur.
Vos missions seront les suivantes :
Définir, structurer et extraire les données à partir de nos outils internes ;
Piloter notre solution de téléphonie (INO) : administration, création de campagnes et
interfaçage avec le prestataire ;
Traiter la donnée à travers des outils de reporting et réaliser les tests statistiques ;
Exploiter notre ERP interne (Odyssée) et concevoir des dashboards dynamiques dans l'outil
BI (Qlik) ;
Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour faire évoluer les outils, les
processus, les indicateurs de performance et les usages ;
Assurer une veille technologique et métier permanente.
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la
réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 en Data, Statistiques ou École d'Ingénieur.Expérience : Au moins 2 ans sur un poste similaire.Compétences Techniques : Excellente maîtrise de la data analyse et des environnementstechniques associés. La connaissance de l'outil Qlik serait un véritable atout.Compétences Personnelles : Esprit agile, capacité à vulgariser des sujets techniques et àmettre la donnée au service du business. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votrerigueur et votre adéquation avec les valeurs de la marque O2.Avantages : Tickets restaurant (dès 4 mois d'ancienneté), transports en commun remboursés à 100 %, siteaccessible situé Gare Sud, salle de sport (10 €/an), mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %, unjour de télétravail par semaine. Rémunération selon profil, expérience et niveau d'études.
Rémunération en fonction du profil, de l'expérience et du niveau d'étude.Processus de recrutement rythmé et uniformisé :1. Un échange téléphonique de 30 minutes avec l'équipe recrutement Groupe2. Un questionnaire de personnalité, motivation et aptitudes (Assessfirst) pour découvrir ce quivous définit vraiment3. Un entretien présentiel avec la chargée de recrutement Groupe ainsi qu'un opérationnelterrain4. Un entretien avec la Directrice du Service Relation Client5. Un dernier échange avec la Directrice Marketing
Les avantages
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
-
O2 en images
Publiée le 10/02/2026 - Réf : XEBWRVVURXGWPQ560
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