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Jacquet-Brossard - Groupe Limagrain emploi

Jacquet-Brossard - Groupe Limagrain recrutement

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Assistant Category Manager H/F Jacquet-Brossard - Groupe Limagrain

Paris 14e - 75
Alternance
Télétravail partiel
2 ans
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Quelques éléments de contexteActeur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet et Brossard ; et réalise 380 millions de CA en 2024 et emploie près de 1400 collaborateurs.

Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :
* E comme Epanouissement des femmes et des hommes;
* P comme Préservation de la planète;
* I comme Impact sociétal positif.Finalité du poste
Au sein de la Direction des Clients Nationaux GMS, nous recherchons trois apprenti(e)s (contrat apprentissage) Assistant(e) Category Manager Enseignes.
Si vous avez le souhait de travailler dans une structure à taille humaine, laissant à chacun la possibilité de s'exprimer et aspirez à rejoindre une équipe marketing jeune, proche des usines de production (situées en France) et responsable de l'intégralité du développement de ses marques : Rejoignez-nous !Vos Missions
Rattaché(e) à la Responsable Marketing Enseignes, vous contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre des stratégies catégorielles Jacquet et Brossard auprès des enseignes de la GMS.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Analyser et suivre les indicateurs marchés et enseignes (catégories, performances produits, suivi des lancements d'innovations, etc.) via les panels distributeurs et consommateurs ;
* Assurer la gestion opérationnelle des projets Trade Marketing enseignes (réalisation de supports de communication tels que stop-rayons, bannières digitales, écrans in-store, etc.) ;
* Appuyer le/ la Category Management Enseignes dans l'élaboration des présentations clients (Revues Marchés, Recommandations Assortiment, Bilan Temps Forts et Revues promotionnelles);
* Présenter ces bilans auprès des enseignes/ clients ;
* Elaborer des argumentaires spécifiques dédiés aux enseignes et actualiser les informations marketing auprès des clients ;
* Créer des outils ad hoc afin d'améliorer la performance de l'équipe et présenter ces outils en interne.

Le profil recherché

Vous préparez un Master en marketing/commerce au sein d'une Ecole de Commerce ou équivalent (cursus universitaire ou école d'ingénieur avec spécialisation marketing) et avez idéalement une première expérience en commerce/marketing et/ou avec des panels distributeurs (secteur agroalimentaire apprécié). Vous avez d'ailleurs un fort intérêt pour ce secteur et êtes sensible aux enjeux RSE de notre entreprise.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'analyse. Vous êtes force de proposition et faîtes preuve d'autonomie. Vos capacités relationnelles et facultés d'adaptation vous permettront d'échanger avec l'ensemble de nos équipes.
Vous possédez des connaissances fondamentales sur le Pack Office (Excel et PPT notamment).Ce que vous allez trouver chez nous
Contrat d'apprentissage à pourvoir dès septembre 2026 pour une durée minimum d'1 an. Contrat de 2 ans accepté.
Poste basé à Paris 14ème, Porte d'Orléans.
Salaire selon âge et niveau d'étude (conformément à la législation en vigueur).

L'épanouissement de nos collaborateurs se décline à travers le programme "Grains de Vie", ils bénéficient d'animations ainsi que de conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent (quelques exemples : dispositif de crèche co-financé, ateliers nutrition, sensibilisation aux handicaps, coachs sportifs...).D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.).
Nos bureaux sont installés dans des locaux modernes disposant d'un parking voitures, local vélos avec douches/vestiaires, salle de sport, cafétéria, restaurant, services de conciergerie et bien plus encore.
Télétravail possible 2 à 3 fois par semaine.
Avantages financiers : prise en charge à 75% du titre de transport RATP, tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions.Process de recrutement
Si votre candidature attire notre attention, vous serez contacté(e) par téléphone par un membre de l'équipe de recrutement. A la suite de cet appel, si votre profil est retenu, nous vous proposerons un entretien avec la Responsable Marketing Enseignes.

Les avantages

Une entreprise historique et des marques patrimoniales
Une entreprise d’agriculteurs français
Une entreprise où il fait bon vivre

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre échange téléphonique est validé, vous avez un rendez avec votre futur manager
Un rendez-vous avec le RH du site en binôme ou non avec le manager
Un retour sur votre candidature