Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Responsable Sédentaire pour manager nos équipes de commerciaux sur la division génie climatique sur le site de Tinqueux (51).
Rattaché(e) à la Responsable commerce interne, vos principales missions seront de :
- Participer à la construction de la politique commerciale et au déploiement de la stratégie commerciale.
- Animer, coordonner et conduire l'activité commerciale d'une équipe de responsables bureaux sédentaires.
- Analyser et optimiser l'activité commerciale des secteurs dont vous aurez la charge.
- Piloter l'activité quotidienne de vos équipes pour atteindre les objectifs de CA et marge.
- Accompagner vos équipes avec un soutien technique et commercial.
- Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
- Manager et animer les équipes.
Le profil recherché
- Leadership : capacité à inspirer et à motiver une équipe, à fixer des objectifs clairs et à guider l'équipe vers la réussite.
- Expérience commerciale : analyser les performances commerciales, construire et suivre des plans d'action, animer de réunions commerciales, assurer le reporting de l'activité, identifier les affaires stratégiques.
- Appétences techniques et maîtrise de notre portefeuille produits.
- Connaissances du marché et des entreprises du secteur.
- Sens de l'écoute et des responsabilités, dynamisme et réactivité.
- Qualités organisationnelles, ténacité et force de proposition.
Infos complémentaires
Un package motivant qui combine un fixe sur 13 mois et un variable mensuel déplafonné, pensé pour valoriser pleinement votre performance : plus vous réussissez, plus vous gagnez !
Et ce n'est pas tout :
✅ Des jours de RTT (au prorata du temps de présence)
✅ Des activités sportives encadrées par des coachs, disponibles le midi sur le site de Tinqueux
✅ Un parcours d'intégration personnalisé, avec des formations métiers et techniques adaptées
✅ De réelles perspectives d'évolution et de mobilité interne, pour construire une carrière durable
Notre annonce vous parle ? Alors n'attendez plus : postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure !
Vivez une expérience candidat enrichissante Chez CGR, nous valorisons le potentiel de chacun. Pour mieux cerner votre fonctionnement et vos points forts, nous vous proposerons un test de personnalité AssessFirst. Il est rapide, simple, et vous offre un retour utile sur votre profil.
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique avec le service recrutement
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2ème entretien physique ou visio avec le service RH et le Manager opérationnel
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Réalisation du test de personnalité
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Un échange physique avec le Manager pour les postes en région
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3ème entretien physique avec la Direction RH et le Directeur opérationnel
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CGR en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 3806773/27541381 RSDGC/100226
