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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable d'Affaire Principal H/F à Lieusaint est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut max
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable d'Affaire Principal H/F Equans France
- Lieusaint - 77
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Description de l'emploi:
INEO Infracom, entité d'Equans France, recherche
CDI - Responsable d'Affaire Principal (H/F)
Basé à Lieusaint (77)
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques
Ineo Infracom fait partie de l'entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et l'aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd'hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d'affaire s'élève à 238 millions d'euros.
Au quotidien :
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous l'accompagnez dans la gestion d'un portefeuille clients dans tous ses aspects administratifs, techniques, commerciaux et managériaux.
- Piloter le service Collectivités & Télécom de l'agence Équipement de la Ville, en assurant la coordination globale des activités.
- Superviser le déploiement des infrastructures télécom et des systèmes de vidéoprotection multitechniques pour les collectivités.
- Encadrer et animer une équipe de 4 à 5 responsables d'affaires (RA), en garantissant la bonne répartition des charges et la performance opérationnelle.
- Assurer la gestion d'un chiffre d'affaires annuel de 10 à 12 M€, en veillant à la rentabilité et au respect des engagements contractuels.
- Manager un service composé de 20 à 25 collaborateurs, en favorisant la montée en compétences, la cohésion et la qualité de service.
- Structurer et optimiser l'organisation du service, en mettant en place des outils, méthodes et indicateurs de pilotage adaptés.
- Contribuer au développement stratégique de l'agence, notamment sur les enjeux télécom, smart city et vidéoprotection.
- Accompagner l'évolution du service et se positionner comme un cadre à potentiel, capable d'évoluer vers des responsabilités supérieures à horizon 3 à 5 ans.
Vous êtes notre candidat idéal si :
- Vous témoignez d'une expérience de 5 ans minimum confirmée sur un poste similaire
- Doté d'un sens du management reconnu, d'une rigueur et d'une organisation forte, vous assurez le bon déroulement des affaires en cours
- Votre justesse d'analyse, votre proactivité et votre force de conviction, vous permettent de fédérer vos équipes et de développer le service.
- Vous disposez du permis B.
Les avantages à nous rejoindre :
- 13eme mois + prime congés payés après 6 mois d'ancienneté
- RTT
- Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
- Mutuelle et prévoyance ProBTP
- Comité d'entreprise (CSE)
- Véhicule de fonction
- Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1...)
Le processus de recrutement
Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec Sixitine...
Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.
Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.
Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité
Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.
Pour en savoir plus :
IMPACT, la démarche RSE d'Equans - Diversité et inclusion - La sécurité chez Equans Equans Group
Les avantages
- Sécurité
- Ethique
- RSE
- Projets à l'international
- Ancrage territorial fort
- Diversité & Egalité des chances
- Transmission du savoir et savoir-faire
- Equilibre vie pro / vie perso
- Télétravail possible selon le poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature par un recruteur
-
Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
-
Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
-
Intégration
-
Parcours de pré-onboarding et d'intégration
-
Equans France en images
La carte
333 Avenue Marguerite Perey
77127 Lieusaint
Publiée le 10/02/2026 - Réf : d73dec86-e3a0-4396-a13a-82f3bb86809e
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Responsable d'Affaire Principal H/F
- Lieusaint - 77
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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