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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chargé d'Emploi et de Recrutement H/F Groupama Centre Atlantique

Niort - 79
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Interlocuteur privilégié auprès de nos clients internes, de nos collaborateurs et de nos candidats, nous recherchons un(e) chargé(e) d'emploi et de recrutement ; un dénicheur de talents, professionnel de la mobilité interne et spécialisé dans l'accompagnement des parcours professionnels des Femmes et des Hommes qui composent notre entreprise régionale.
Vos missions si vous les acceptez :
Être le Recruter Partner de nos clients internes dans le processus de recrutement,
Être un Social Recruter hors pair sur les réseaux sociaux pour dénicher nos futurs talents,
Conseiller et accompagner les salariés dans toutes les étapes de leur vie professionnelle,
Porter notre marque employeur et promouvoir notre image en interne et en externe,
Être un membre actif du collectif « Développement RH et Compétences »

Le profil recherché

Vos atouts :
Vous vous intéressez aux outils digitaux et aux nouvelles méthodes de sourcing,
Vous avez un bon relationnel et un fort esprit d'équipe,
Vous êtes adaptable et aimez relever les challenges,
Vous êtes curieux, pro-actif, optimiste, déterminé et êtes force de proposition,
Vous maitrisez les techniques du recrutement et avez le sens du service client,
Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en Rh, vous justifiez de 4 à 5 ans d'expérience en développement RH et gestion de projet
Vous êtes prêt à relever le défi ? Venez nous rejoindre !

Infos complémentaires

40-45 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Traitement rapide et confidentiel des candidatures
Echange téléphonique avec le manager ou le service RH
Entretien physique avec un représentant RH et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
Test de personnalité, selon le métier, puis débrief avec un chargé de recrutement