Technico-Commercial Menuiserie H/F Riaux Escaliers

PROFIL

Nous étudierons avec grand intérêt tous les candidats formés aux métiers du bois disposés à évoluer sur des fonctions commerciales.

Vous pouvez vous prévaloir d'une première expérience dans le second oeuvre/l'agencement et souhaitez évoluer vers un poste complet au sein d'une entreprise à dimension humaine toujours en progression grâce aux investissements techniques et industriels permanents.

Idéalement, vous résidez au coeur du secteur à pourvoir, ce qui implique un niveau élevé d'autonomie dans la gestion de votre temps de travail et de vos déplacements chez les clients.

PROCESS DE RECRUTEMENT

1er entretien en visio avec le service RH et le responsable de région
2eme entretien visio avec le directeur commercial
Journée d'immersion sur le terrain avec un technico-commercial

Fort de ses 240 collaborateurs, le Groupe RIAUX, entreprise familiale créée dans les années 1970, numéro un français de l'escalier sur-mesure intervient sur l'ensemble du territoire national avec trois marques phares : Riaux Escaliers, Mauges Escaliers et Skali pour des clients de la promotion immobilière, artisans, architectes, constructeurs de maisons individuelles....

Rejoindre le Groupe RIAUX c'est :

Intégrer le 1er fabricant français d'escaliers sur-mesure

Rejoindre un Groupe qui capitalise sur la montée en compétences de ses collaborateurs

Participer à l'engagement du Groupe dans sa démarche RSE

Adhérer à des valeurs humaines que partage l'ensemble des collaborateurs : l'innovation, l'exigence, l'humilité, le respect, la bienveillance, l'esprit d'équipe, la montée en compétences.

La qualité de nos produits et les services proposés à nos clients sont notre priorité, nous avons le goût du travail bien fait. Pour transmettre et pérenniser notre savoir-faire, l'ouverture d'une école de formation, spécialisée avant tout sur la pose d'escaliers sur-mesure est l'un des nombreux projets lancés au sein du Groupe.

REMUNERATION & AVANTAGES

- Forfait 218 jours/an
- Fixe de 37 200€/12 mois la première année incluant variable garanti de 500€ la première année, variable ensuite remplacé par une commission sur CA
- Véhicule de fonction de type Toyota Yaris Cross 5 places ou équivalent
- Prime CP : 30% du dixième de Congés payés
- Mutuelle familiale prise en charge à 60%
- Prévoyance
- Période d'essai : 4 mois