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Salaire fourni par le recruteur
Responsable du Développement Admissions et Partenariats H/F IONIS Education Group
- Nice - 06
- CDI
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que Responsable du Développement, vous pilotez la stratégie de croissance du campus en matière de recrutement étudiants et de partenariats, tout en encadrant et animant les actions opérationnelles menées sur votre périmètre.
Vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la qualité des processus d'admission et du développement de l'écosystème.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Pilotage du développement & des admissions :
- Définir, déployer et piloter la stratégie de recrutement étudiants (Parcoursup et Hors Parcoursup) en lien avec les objectifs nationaux et locaux
- Superviser l'ensemble du parcours candidat, de la prospection à l'inscription, en garantissant une expérience qualitative et fluide
- Piloter et optimiser les actions de prospection, de conversion et de fidélisation (salons, JPO, phoning, présentations établissements, forums, visites, événements...)
- Analyser les performances, suivre les indicateurs clés (KPI) et ajuster les plans d'actions pour atteindre, voire dépasser, les objectifs fixés
- Garantir un reporting fiable, régulier et exploitable auprès de la direction
- Assurer la conformité des pratiques avec les process internes et les exigences de la certification Qualiopi
2. Partenariats & écosystème local :
- Développer, animer et fidéliser le réseau de prescripteurs (établissements scolaires, institutions, acteurs locaux...)
- Concevoir et organiser des événements à forte valeur ajoutée pour l'écosystème (tables rondes, conférences, forums, animations locales)
- Mettre en place une veille concurrentielle et marché, afin d'anticiper les évolutions et d'alerter la direction si nécessaire
3. Représentation & vie de l'école :
- Représenter l'école lors des événements institutionnels, pédagogiques et de promotion (JPO, concours, salons, réunions de rentrée, événements pédagogiques...)
- Contribuer activement au rayonnement et à la notoriété du campus sur son territoire
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du campus et de la stratégie du groupe.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d'une expérience significative dans l'enseignement supérieur, le recrutement ou le développement commercial.
Vous disposez :
- D'une forte culture du résultat et d'un esprit growth / business-oriented
- D'une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle
- D'une bonne culture Tech
- De valeurs fortes : agilité, engagement, sens du collectif, autonomie, esprit d'initiative
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
-
Entretien physique
-
Retour de la décision finale
-
IONIS Education Group en images
Publiée le 10/02/2026 - Réf : c091a781-2385-4ec7-90d7-b3c637aba796
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