Business Developer RSE Dei Senior H/F French Flair Agency

French Flair, l'agence qui bouscule les codes de la sensibilisation RSE

Chez French Flair, on conçoit des programmes d'impact, innovants et élégants, pour accélérer l'inclusion en entreprise.
Notre coeur de métier : la sensibilisation au handicap, à la diversité et à la transformation sociétale, avec des formats disruptifs (VR, webapps gamifiées, jeux immersifs, formations hybrides) déjà adoptés par de grandes entreprises comme Action, Editis, Foncia, KPMG, THOM Group...

En forte croissance, nous développons notre portefeuille avec des solutions à fort contenu technologique, portées par des expert·es reconnu·es parmi les meilleur·es du secteur.

Votre mission : ouvrir des portes, les bonnes.

Rattaché·e à la direction générale, vous êtes en charge de faire rayonner nos offres et d'accompagner notre développement commercial sur l'ensemble du territoire français.
Vous adressez des interlocuteur·rices de haut niveau : Responsables RH, RSE, D&I, Mission Handicap, avec un discours impactant, stratégique et orienté ROI.

Vos missions principales :

- Identifier, qualifier et convertir de nouveaux leads (80 % chasse, 20 % leads entrants)
- Présenter et vendre nos offres sur-mesure ou packagées (programmes de sensibilisation, formations, dispositifs immersifs, campagnes RSE)
- Développer un portefeuille clients pérenne et à fort potentiel
- Co-construire les réponses avec nos équipes contenu, design et production
- Utiliser nos outils CRM / Slack / Notion / IA pour le suivi client, les relances et la coordination
- Participer activement à l'évolution des outils commerciaux et des offres

Ce que nous offrons

CDI - Statut cadre

Rémunération : 50 à 70 K€ (brut fixe + commissions), selon profil + commissions attractives et non plafonnées

Full remote possible (présence ponctuelle à Paris pour les temps forts d'équipe)

Un environnement de travail stimulant, humain, et orienté excellence

Des projets clients à haute visibilité, portés par une marque reconnue dans le secteur de l'inclusion

Une vraie place dans le collectif : pas de micro-management, mais des objectifs, des outils, et beaucoup de confiance

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Envoyez-nous :

votre CV

une brève note d'intention (ex. : 10 lignes pour dire pourquoi vous voulez contribuer à notre impact)

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