Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Assistant Commercial H/F SIS

Metz - 57
CDI
Bac +2
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions :

Gestion commerciale et relation client :

- Accueillir et traiter les demandes clients (téléphone, e-mails, etc.).

- Ouvrir et suivre les dossiers clients en assurant une gestion rigoureuse.

- Élaborer et mettre en forme les devis selon les standards de l'entreprise.

- Préparer les documents nécessaires aux appels d'offres et assurer leur conformité.

- Mettre à jour et suivre les bases de données clients et fournisseurs.

Suivi des commandes et organisation des interventions :

- Enregistrer les commandes clients et assurer leur suivi administratif.

- Passer les commandes fournisseurs et s'assurer de leur bonne réception.

- Organiser et planifier les interventions des techniciens en fonction des priorités.

- Coordonner les activités entre clients, techniciens et prestataires extérieurs.

- Préparer les ordres de mission et documents nécessaires aux interventions.

Gestion administrative et reporting :

- Facturer les prestations réalisées et suivre les règlements.

- Archiver et classer les documents administratifs liés aux interventions.

- Extraire, analyser et synthétiser les données commerciales pour le suivi des performances.

- Rédiger un rapport mensuel sur l'activité et les interventions réalisées.

Le profil recherché

Votre profil :

- Formation : Bac +2 en gestion administrative ou commerciale.

- Maîtrise des outils informatiques (ERP, gestion commerciale, pack Office).

- Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.

- Sens du relationnel et du service client.

- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste central dans l'organisation et la gestion des affaires.

- Un environnement de travail dynamique et bienveillant.

- Une entreprise en pleine croissance.

Les conditions proposées :

- Contrat CDI, 39h/ semaine : 8h-12h 13h15-17h15 (16h15 le vendredi)

- Rémunération : entre 2200 et 2500€ brut selon expérience

- Prime de vacances 705€

- TR 10€ (pris en charge à 50% par l'employeur)

- Prévoyance, Mutuelle

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH)

Ref: acljt3ksx8

Les avantages

Un groupe à taille humaine
Des matériels et des équipements de qualité
Une formation tout au long de votre parcours professionnel
Une mobilité professionnelle et géographique possible dans le groupe
Une carte ticket restaurant/des paniers repas
Un engagement RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Ce sont vos envies et votre potentiel qui vous donneront l’opportunité d’évoluer.
Nous analysons votre dossier
Votre profil est pré-selectionné : nous vous contacterons pour échanger par téléphone.
Vous réalisez un ou deux entretiens avec nos équipes RH et opérationnelles.
Votre profil et notre poste sont en adéquation : vous recevez une proposition d'embauche.
Vous acceptez notre proposition d'embauche ; génial ! Nous préparons votre arrivée !