Pas de salaire renseigné
Responsable Développement - Automatisation & Chef de Projet IT H/F Groupe excent
- Colomiers - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre DSI, nous recherchons :
un(e) Responsable développement/automatisation & Chef de projet IT F/H
Poste basé à Colomiers.
Sous la responsabilité du DSI, vous occupez un poste clé, à la croisée du développement, du management et de la chefferie de projet informatique.
Plus précisément vos missions seront :
- Pilotage et Management : vous encadrez une petite équipe de développeurs, organisez la répartition des tâches et l'avancement des projets,
- Cadrage et Recueil de besoins : interlocuteur privilégié de la MOA, vous collaborez étroitement avec les Product Owners (métier) pour détailler et affiner les User Stories lorsque cela est nécessaire, afin de garantir l'adéquation parfaite des solutions livrées,
- Développement Full Stack : vous participez activement au développement et à l'intégration de nos applications stratégiques en respectant les normes de sécurité et les bonnes pratiques,
- Innovation IA & No-Code : vous intégrez des solutions d'Intelligence Artificielle pour optimiser nos outils internes et pilotez l'automatisation des workflows via n8n,
- Qualité et Maintenance : Vous êtes garant de la qualité technique, des tests unitaires à la mise en production, tout en assurant la maintenance évolutive du parc applicatif.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation en informatique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez à un niveau expert PHP / Symphony, HTML 5, CSS et JavaScript (Angular ou React). Vous avez des bonnes connaissances de l'outil d'automatisation n8n et une forte appétence pour l'intégration de services d'IA. Vous savez appliquer les principes de l'OWASP.
Doté d'un grand leadership, vous savez fédérer une équipe et piloter des projets complexes avec agilité. Vous êtes capable de faire le pont entre la MOA et l'équipe technique pour traduire des besoins complexes en solutions performantes.
Vous avez le sens de l'organisation et la capacité à documenter précisément vos développements et processus.
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant (11€)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
- RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
- Convention Collective de la Métallurgie
- CSE
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature
-
15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
-
Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
-
Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
-
Groupe excent en images
Publiée le 10/02/2026 - Réf : FDP 6513
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