Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Commercial B To B Motos - Quad H/F GROUPE LEGRAND
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement des ventes B to B , nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) !
Vos missions :
- Etablir une démarche de prospection active auprès de nouveaux clients professionnels, principalement issus du secteur agricole,
- Analyser le marché agricole et identifier des clients potentiels (exploitations, coopératives, entreprises agroalimentaires...),
- Evaluer les besoins des professionnels et détecter les opportunités de développement,
- Répondre aux appels d'offres et consultations émanant d'acteurs du secteur agricole,
- Conseiller vos clients et conduire les négociations commerciales jusqu'à la conclusion des ventes,
- Développer les ventes sur votre secteur géographique et élargir votre portefeuille de clients agricoles,
- Assurer le suivi commercial et administratif de vos clients et prospects,
- Organiser et coordonner la livraison des véhicules auprès des professionnels.
Les conditions :
-CDI à pourvoir dès que possible
-39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Les raisons de nous rejoindre :
- un package de rémunération composé comme suit :
-Salaire annuel brut : fixe + variable pouvant atteindre jusqu'à 30K€ annuel (voire plus, car déplafonné)
-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
- Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
-Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Le profil recherché
Nous recherchons un tempérament commercial pour développer notre portefeuille BtoB.
- Développement : Maîtrise de la prospection, de l'argumentation de haut niveau et de la négociation.
- Pilotage : Gestion rigoureuse de votre activité via CRM (suivi du pipe, reporting).
- Techniques de vente : Pratique de l'écoute active et du conseil pour adresser des besoins complexes.
- Profil : Orienté résultats, vous faites preuve de ténacité et d'une grande capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe : Collaboration active avec les services internes pour garantir la réussite des projets.
- outils indispensable : permis B et permis E
Une expérience dans le BtoB est nécessaire sur ce poste.
Nous étudierons votre parcours avec attention. Retrouvez notre univers ici : ICI
Le processus de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par le responsable de la concession pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Les avantages
- Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
- Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
-
GROUPE LEGRAND en images
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 75db3dbc-42f7-4101-aefe-061b449de2d4
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Commercial B To B Motos - Quad H/F
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