Salaire fourni par le recruteur
Gestionnaire de Résidence - Emploi été H/F Espacil
- Rennes - 35
- CDD
- 3 mois
- Bac +2
- Immobilier
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vous venez renforcer l'équipe en place durant la période estivale en assistant les collaborateurs dans leurs tâches du quotidien.
En binôme avec nos gestionnaires de résidences titulaires, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion locative, commerciale et technique de résidences pour étudiants.
Plus particulièrement, vous assurez :
- Accueil téléphonique, physique et numérique des prospects et résidents
- Gestion des relations avec nos partenaires (mairie, CROUS, Action Logement, écoles...)
- Analyse et suivi des dossiers de location
- Accueil des résidents : présentation de la résidence, du logement et de son environnement
- Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie
- Enregistrement et traitement des réclamations techniques
Pourquoi nous rejoindre ?
Profitez d'un 13 mois et d'une prime de vacances (au prorata du temps de présence),
Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE, ainsi que d'une prise en charge à 70% de vos transports en commun,
De nombreux RTT pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso,
Pas de travail ni le week-end, ni en soirée,
Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
4 emplois d'été sont à pouvoir :
- 1 CDD est à pourvoir à Bruz du 01/06 au 31/08 (31 heures/semaine)
- 1 CDD est à pouvoir à Rennes du 01/06 au 31/07 (39 heures/semaine)
- 1 CDD est à pourvoir à Rennes du 01/06 au 31/08 (39 heures/semaine)
- 1 CDD est à pouvoir à Rennes du 21/05 au 31/08 (39 heures/semaine)
Nous vous remercions de bien préciser vos dates de disponibilité sur votre CV.
Le profil recherché
De formation niveau Bac +2, vous justifiez d'une première expérience (y compris stage, emploi été, service civique...) réussie, idéalement dans l'immobilier.
Autonomie, rigueur et sens du service client sont les qualités nécessaires pour mener à bien votre mission.
Votre maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) sera appréciée.
Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :
- Un entretien axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- La décision finale !
L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite !
Nos avantages :
- Primes (13è mois, prime vacances)
- Titres restaurant
- Remboursement à hauteur de 70% l'abonnement des transports en commun
Les avantages
- 13ème mois
- Prime d’ancienneté
- Prime de vacances
- Nombre de JNT, RTT et congés confortable
- Titres restaurant
- Prime de participation
- Avantages CSE
- Accord télétravail
- Compte épargne temps.
- Qualité de Vie au Travail
- Equilibre vie privée et vie professionnelle
- Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
- Opportunités d’évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection sur CV
-
Entretien téléphonique
-
Entretiens physiques RH / managers
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
-
Espacil en images
La carte
207 Rue de Vern
35200 Rennes
Publiée le 10/02/2026 - Réf : cffbf494-8206-4d27-888f-c348b418fa66
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