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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Assistant Développement RH H/F Trescal

Rungis - 94
Stage
6 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière

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Les missions du poste

Missions :

Intégré(e) au sein de l'équipe RH d'une entreprise dynamique de plus de 1000 personnes, les missions principales confiées seront les suivantes :

Participer au développement et à la mise en place de la formation :

- Déploiement de la formation en assurant le processus complet : recherche d'organisme/formateur, inscription et planification logistique, traitement des factures, suivi dans le SIRH...etc)
- Amélioration du process d'évaluation
- Contribution à l'organisation des sessions d'intégration des nouveaux arrivants

Participer à des projets de développement RH :

- Alimentation de la page intranet Trescal Talent (rédaction d'articles, création de contenu de communication interne)
- Préparation de l'audit de surveillance dans le cadre de la certification QUALIOPI
- Mise en place du nouveau SIRH GEPP

Participer à diverses missions RH en fonction des besoins.

La liste des missions est non exhaustive.

Le profil recherché

Le profil recherché :

Vous intégrez une formation de Bac +3 à Bac +5 spécialisée en ressources humaines.

Pour mener à bien cette mission :

- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, digitaux et les systèmes d'information
- Vous maitrisez le Pack Office et notamment Excel
- Vous êtes force de proposition
- Vous avez une bonne qualité rédactionnelle et une bonne communication orale
- Vous avez le sens des priorités et de l'organisation
- Vous avez une bonne capacité à travailler dans l'urgence avec enthousiasme
- Excellent relationnel et esprit d'équipe

Infos complémentaires

Ce que nous offrons à nos salariés :

- Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir...) ainsi que des tickets-restaurant d'un montant de 11.00€ et le remboursement transport à hauteur de 50%.
- Environnements de travail modernes : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens.
- Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ainsi qu'une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne sur nos offres d’emploi ou via une candidature spontanée
Nos équipes RH étudient votre profil et sélectionnent les meilleurs candidats
Un premier contact téléphonique vous est proposé pour échanger plus en détail
Un rendez-vous au sein de nos agences directement avec un opérationnel
Pendant ce rendez-vous, vous visiterez l'agence ainsi que votre futur poste de travail
Si votre profil est retenu, vous réaliserez un dernier entretien avec l'équipe RH
À l’issue de ces étapes, une réponse individuelle vous est communiquée rapidement