Responsable d'Affaires - Pôle Mécanique Industrielle H/F Groupe ADF

Nous recherchons notre nouveau Responsable d'Affaires - Pôle Mécanique Industrielle F/H pour notre agence ADF basée à Saint Laurent de Mure 69.

Que proposons-nous ?

Rattaché(e) au directeur d'agence, vous pilotez un pôle mécanique industrielle et êtes garant(e) de sa performance technique, humaine, économique et sécuritaire. Véritable référent(e) mécanique, vous intervenez de la phase de chiffrage jusqu'à la réalisation des contrats, tout en animant les équipes terrain.

Vous aurez pour principales missions :

Pilotage global du pôle mécanique

- Animer et piloter l'activité mécanique sous tous ses aspects : RH, technique, économique, qualité, sécurité.
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance spécifiques aux activités de mécanique.
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et anticiper les aléas techniques, humains ou contractuels.

Management et leadership terrain

- Incarner le référentiel de management du Groupe ADF et fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de sécurité.
- Veiller à la bonne transmission et application des procédures HSE, qualité, techniques mécaniques et internes.
- Assurer une communication fluide entre les équipes terrain, les fonctions supports et la direction.
- Intervenir dans les processus RH (recrutement, intégration, formation, évaluations) et maintenir un climat social de qualité dans le respect du cadre légal.

Expertise et performance mécanique

- Superviser et valider techniquement les activités de mécanique industrielle : maintenance préventive et corrective, montage/démontage, révisions d'équipements mécaniques.
- Définir et valider les méthodes d'intervention, gammes opératoires et plans de maintenance.
- Piloter les améliorations techniques et les adaptations liées aux évolutions réglementaires et normatives.
- Promouvoir auprès des clients les solutions techniques et innovations mécaniques du Groupe.
- Capitaliser les retours d'expérience (REX) afin d'améliorer la fiabilité et la performance des installations.

Organisation des moyens et sécurité

- Mettre à disposition des équipes les moyens humains, matériels et outillages nécessaires, dans le respect des budgets.
- Assurer la gestion et la conformité réglementaire des outillages, machines et équipements mécaniques.

Gestion commerciale

- Réaliser les chiffrages mécaniques et analyser les risques techniques.
- Participer aux revues d'offres et de contrats.
- Établir et suivre les budgets prévisionnels, maîtriser les coûts.
- Assurer le suivi d'avancement des affaires et le respect des marges attendues.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients, détecter les opportunités complémentaires et participer au développement commercial.

Qui êtes-vous ?

- Formation Bac +2 à Bac +5 en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou équivalent.
- Expérience significative en mécanique industrielle, idéalement complétée par une expérience en responsabilité d'affaires ou de pôle technique.
- Solide expertise technique en mécanique et forte appétence terrain.
- Compétences avérées en management d'équipes et en pilotage économique.
- Sens des responsabilités, leadership, rigueur et orientation client.

Salaire & Avantages :

- Salaire selon profil - Fourchette entre 50K€ et 60K€ brut
- Véhicule de service
- Prime de fin d'année dite de 13e mois
- CC Métallurgie - statut CADRE
- Carte ticket restaurant : 9 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur
- Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 95 % par l'employeur
- Accords d'intéressement et participation
- Accord "Qualité de Vie au Travail"
- Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements
- Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
- Prime de cooptation
- Centre de formation interne
- Application de covoiturage

Intéressé(e) par notre proposition ?

Transmettez-nous votre candidature !

Notre service recrutement l'étudiera avec attention.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.

Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.