Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Animateur Petite Enfance en Crèche Roubaix Horace Vernet H/F Rigolo comme la vie
- Roubaix - 59
- CDD
- 5 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Avec nous, tu accompagneras l'enfant et sa famille autour d'un projet éducatif partagé, basé sur des valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes sur le terrain.
Ici, on vit le Vivre Ensemble, on cultive l'Empathie, on respecte le Rythme de Chacun et on booste l'Estime de Soi.
REJOINS NOTRE ÉQUIPE DYNAMIQUE EN CDI !
Nous recrutons TOI, Animatrice petite enfance (H/F), pour notre crèche de 40 places située à Roubaix Horace Vernet pour une mission en CDD.
TA MISSION : Un accompagnement bienveillant et créatif.
En tant qu'Animatrice petite enfance, tu es une pièce maîtresse au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Ton rôle est d'assurer un environnement de qualité et stimulant pour les enfants :
Sécurité et Soins Fondamentaux :
- Tu garantis le bien-être et la sécurité des enfants : ton savoir-être est essentiel pour offrir un accompagnement global et serein (physique, affectif ou psychologique).
- Tu partages ton savoir-faire pour les moments clés du quotidien (alimentation, soins, sommeil) et tu veilles à la bonne application des protocoles d'hygiène.
Pédagogie et Éveil :
- Tu encourages l'éveil et l'autonomie en proposant des activités ludiques et adaptées (jeux, comptines, histoires, activités motrices...). Tu appliques le projet éducatif de Rigolo Comme La Vie.
- Tu accompagnes chaque enfant et sa famille dans leur singularité, en t'appuyant sur notre projet éducatif.
- Tu participes activement à la vie de la crèche et au dynamisme de l'équipe.
LE CADRE DE TRAVAIL : Horace Vernet, Roubaix
- Des espaces intérieurs/extérieurs aménagés pour la découverte et le jeu.
- Accès facile : Proximité du Métro Hôpital Victor Provo + Bus.
- Parking disponible dans la rue
CHEZ RIGOLO COMME LA VIE, ON T'ACCOMPAGNE À CHAQUE ÉTAPE :
Nous sommes engagés pour ton épanouissement professionnel :
- Individuellement : Parcours d'intégration, formations (présentiel, e-learning), possibilité d'évolution et d'échanges.
- En équipe : Réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire.
- Projets transversaux : Envie d'innover ? Tu participes à des projets concrets sur l'organisation du travail ou les outils pédagogiques.
LES AVANTAGES QUI FONT SENS :
- Récompense & Épargne : Primes d'ancienneté, d'intéressement et prime co-recrutement.
- Temps de Travail Équilibré : 37,50h/semaine avec ouverture droit RTT
- Protection Sociale : Mutuelle et prévoyance.
- Avantages Famille : Places en crèche et Journées enfant malade.
- Plaisir : Avantages CSE et Réduction Groupe.
Le profil recherché
TON PROFIL :
L'accompagnement de l'enfant et de sa famille est au coeur de tes priorités.
- Tu es titulaire du CAP Petite Enfance et/ou du Bac Pro ASSP, avec une expérience auprès des 0-3 ans.
- Curieux·se, à l'écoute, et toujours prêt·e à ajuster tes pratiques, tu es force de proposition et créatif(ve) pour animer des projets en lien avec le projet pédagogique.
Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure !
Prêt·e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !
Bienvenue chez Rigolo comme la vie
L'Enfant, au coeur de notre raison d'être
Le réseau Rigolo Comme La Vie, c'est bien plus qu'un simple groupe de crèches. C'est une véritable mission : être co-acteur du bien grandir de l'enfant, en créant du lien social et au service de la parentalité.
Les avantages
- Salaire évolutif, relu chaque année
- Prime d'ancienneté, d'intéressement, de mission, de cooptation
- Places en crèche et jours enfants malade
- Jusqu'à 15 RTT par an
- Temps plein ou Temps partiel choisi
- Parcours professionnel accompagné et valorisé
- CSE dynamique et de proximité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
CV retenu ? un échange tél avec l'une de nos recruteuses (18 ans d'ancienneté à elles 2)
-
Toujours partant ? un RDV avec le futur manager au sein de la structure
-
Et après ? une réponse quoiqu'il arrive et un suivi personnalisé
-
La carte
1 Rue Pascal
59100 Roubaix
Publiée le 09/02/2026 - Réf : pj6khz
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