Rigolo comme la vie Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2005
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Chiffre d'affaires 24,60 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 34 ans
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Répartition H/F 3% - 97%
Présentation
Réseau de crèches, micro-crèches et Relais Petit Enfance, Rigolo Comme La Vie est un acteur local engagé dans le bien grandir des enfants et l’accompagnement des parents.
“ Nous rejoindre c’est mettre le bien grandir de l’enfant au cœur de ses priorités, porter une attention particulière à l’accompagnement à la parentalité, participer à un projet historiquement engagé pour la mixité & l’innovation sociale, avoir la possibilité de révéler tous ses talents professionnels ”Nos réseaux :
Prendre soin de chacun
Parce que nous avons conscience que l’humain est au cœur de la qualité et la singularité de notre réseau, nous prenons soin de nos collaborateurs. Un soin tout particulier est porté à l’intégration pour que toutes les conditions de réussite soient réunies. Notre école de formation garantit le développement de chacun en fonction de son métier, son parcours et ses souhaits d'évolution. L'accompagnement des projets professionnels fait de la mobilité interne notre première source de recrutement.
Un projet engagé et concret
Ce sont nos actions quotidiennes qui permettent un accompagnement de qualité et donnent vie à nos valeurs (l'empathie, l'estime de soi, le respect du temps, le vivre ensemble), tant auprès des enfants, des familles que des professionnels. Nos collaborateurs le disent : la force de notre projet, humainement engagé, réside dans le fait qu'il est concrètement vécu sur le terrain et qu'il participe au Bien Grandir des enfants au delà même de nos crèches et micro-crèches.
La force du collectif
C'est en équipe que l'on grandit ! Outre les réunions, supervisions et analyses de pratiques en équipe, nous favorisons les partages entre pairs en dehors des structures. 2 journées pédagogiques sont organisées par an (une par structure, et une autre réunissant tous les professionnels), des collectifs par expertise métier sont proposés et se rencontrent 2 fois par an, des réunions de territoire sont organisées pour que collaborateurs et direction générale puissent se rencontrer et échanger...
Raisons de nous rejoindre
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Salaire évolutif, relu chaque année
-
Prime d'ancienneté, d'intéressement, de mission, de cooptation
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Places en crèche et jours enfants malade
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Jusqu'à 15 RTT par an
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Temps plein ou Temps partiel choisi
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Parcours professionnel accompagné et valorisé
Raisons de nous rejoindre
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Salaire évolutif, relu chaque année
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Prime d'ancienneté, d'intéressement, de mission, de cooptation
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Places en crèche et jours enfants malade
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Jusqu'à 15 RTT par an
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Temps plein ou Temps partiel choisi
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Parcours professionnel accompagné et valorisé
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CSE dynamique et de proximité
Nos étapes de recrutement
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CV retenu ? un échange tél avec l'une de nos recruteuses (18 ans d'ancienneté à elles 2)
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Toujours partant ? un RDV avec le futur manager au sein de la structure
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Et après ? une réponse quoiqu'il arrive et un suivi personnalisé
29
offres d'emploi
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Rigolo comme la vie
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Educateur de Jeunes Enfants en Crèche Lallaing H/F
Educateur de Jeunes Enfants en Crèche Romilly sur Seine H/F
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Directeur de Crèche Roubaix 40 Berceaux H/F
Directeur de Crèche Nogent sur Seine H/F
Stagiaire Chargé de Projet Commerce & Développement H/F
Animateur Petite Enfance en Crèche Métropole Lilloise H/F
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Infirmier en Crèche Lambres Lez Douai H/F
Infirmier en Crèche Mons en Baroeul H/F
Auxiliaire de Puériculture en Micro Crèche H/F
Auxiliaire de Puériculture en Crèche Mérignies H/F
Educateur de Jeunes Enfants en Crèche Romilly sur Seine H/F
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