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Conseiller Commercial Alternance H/F GRDF

  • Montigny-lès-Metz - 57
  • Alternance
  • Secteur Energie • Environnement
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Détail du poste

CONSEILLER COMMERCIAL ALTERNANCE - H/F

Intégrez à la rentrée 2026 un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance et apprenez le métier de Conseiller(ère) Commercial chez GRDF !

en quelques mots !

Être Conseiller(ère) Commercial(e) en alternance chez GRDF, c'est accompagner nos clients et prospects dans leurs projets énergétiques, principalement autour du gaz vert et des solutions bas-carbone.
Vous apprenez à conseiller, orienter et convaincre vos interlocuteurs, dans le respect des enjeux de satisfaction client et de développement commercial du territoire.

Avec l'appui de votre tuteur, vous découvrirez les activités de prise d'appels, de campagnes téléphoniques sortantes, de suivi commercial et de gestion d'un portefeuille clients.

Votre environnement de travail :

Vous travaillez au sein de la délégation Marché Grand Public. Vous êtes en contact quotidien avec les clients, les prospects, les partenaires et les acteurs internes du développement GRDF.

Votre quotidien s'appuie fortement sur l'utilisation d'outils informatiques et digitaux, essentiels au traitement des demandes, au suivi de votre portefeuille.

Vos missions :

Vos missions quotidiennes consisteront notamment à :

  • Assurer la prise d'appels entrants et répondre aux demandes des clients et prospects.
  • Réaliser des campagnes d'appels sortants pour promouvoir les solutions gaz et accompagner les projets énergétiques.
  • Conseiller, informer et convaincre les clients sur les solutions gaz adaptées à leurs besoins.
  • Gérer et suivre un portefeuille clients (relances, informations, mises à jour...).
  • Participer à la mise en oeuvre des actions commerciales du territoire, tout en contribuant à l'amélioration continue de la relation client et de la qualité de service.

Votre profil :

Vous souhaitez préparer un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)

Vous êtes :

  • Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles.
  • Agile avec les outils numériques et informatiques,
  • Intéressé(e) par les énergies renouvelables et la transition énergétique,
  • Rigoureux(se), organisé(e) et appréciant le travail en équipe,

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Retrouvez-nous sur notre site pour connaitre les bonnes raisons de rejoindre GRDF en Alternance :

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous !

Les plus GRDF

  • Une rémunération généralement avantageuse par rapport à la réglementation
  • Une prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement
  • Une aide au logement si votre résidence actuelle est trop éloignée du site de travail GRDF et/ou de l'école
  • Une mutuelle à prix attractif, une prévoyance d'entreprise
  • Une participation aux frais de transport en commun
  • Une participation aux frais liés à l'obtention du permis B
  • Un accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (sous réserve de la médecine du travail).

Niveaux de qualification: Bac +2 (BTS, DUT)

Les avantages

  • Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
  • Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Avantages en nature (électricité/gaz)
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
  • 27 jours de congés payés + jours RTT
  • Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
  • Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
  • Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
  • Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Aides au logement sous conditions
  • Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
  • Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
  • 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
  • Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste

  • Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)

  • Délai de prise de décision indiqué au candidat

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 60756

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