Salaire fourni par le recruteur
Commercial B To B H/F Maisons & Appartements
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +2
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre société
Nous sommes un acteur majeur du digital dans l'immobilier depuis 30 ans.
Nous apportons aux professionnels de l'immobilier des solutions efficaces et éprouvées pour améliorer leur notoriété sur le web et offrir à leur portefeuille de biens une visibilité optimale au travers de notre portail Maisonsetappartements.fr
Nos objectifs :
- Améliorer l'expérience de recherche des acquéreurs en quête d'un bien immobilier et leur offrir une offre exhaustive d'annonces au travers de notre portail
- Générer à nos partenaires agents immobilier un retour sur investissement optimal
Pour accompagner notre fort développement sur ce marché en croissance, nous renforçons nos équipes commerciales.
Vous êtes un commercial dans l'âme ? Le terrain est votre meilleure aire de jeu ?
Alors n'attendez pas pour postuler et devenez un acteur de notre croissance !
Le profil recherché
Profil recherché
Issu du terrain, véritable professionnel(le) de la vente B to B ou B to C avec une approche chasseur, vous êtes un négociateur(trice) aguerri(e), vous avez montré votre savoir-faire en prospection terrain, et vous avez au moins une 1ère expérience réussie.
Salaire
Non plafonnée, rémunération immédiate de 30 à 40 K€ selon réussite et talent commercial
CDI Fixe, package attractif avec prime immédiate sur signature, frais, tickets restaurant, mutuelle + véhicule de service.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an
Bienvenue chez Maisons & Appartements
Acteur majeur de la communication digitale dans l'immobilier depuis 30 ans, nous diffusons sur nos portails numériques les annonces des agences immobilières auprès d'une audience de potentiels acquéreurs à la recherche de leur futur bien.
Maisons & Appartements est le portail leader sur la cible premium.
En fort développement sur un marché en croissance, rejoignez notre force de vente composée de talents dynamiques, motivés et au fort tempérament de négociateur.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien de sélection en présentiel avec le Chef des Ventes du secteur
-
2ème entretien avec le Directeur des Ventes (en visio ou présentiel)
-
3ème entretien en visio avec la Direction si vous êtes en compétition avec d'autres profil
-
La carte
10 Rue du Palais des Guilhem
34000 Montpellier
Publiée le 09/02/2026 - Réf : 3804960/27525404 CT/30N
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