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Salaire fourni par le recruteur
Gouvernant - Gouvernante en Hôtellerie H/F
Isor Mediterranee
- Cabriès - 13
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Société de nettoyage recherche :
Un(e) gouvernant/gouvernante, contrat en CDI dans un hôtel sur CABRIES.
Nombre d'heures/semaine : 35h
Jours de travail entre le lundi et le dimanche selon le planning et le TO de l'hôtel.
Echelon : CE1 (chef d'équipe) -14.27€ brut/heure
Définition de la fonction :
- Etablissement des planches / Distribution des chambres
- Contrôle des parties communes
- Contrôle des chambres avec le respect des standards qualité
- Reporting des chambres sur le logiciel dédié
- Contrôle des offices et des chariots
- Management des équipes
- En charge de la relation avec la réception de l'hôtel et la Direction
- Être garant du respect des cadences
- Avoir la capacité de prendre des chambres le cas échéant (absence de personnel)
- Gestion du contrôle du linge
- Gestion des commandes produits
Qualités requises :
- Une expérience significative au poste de Gouvernante
- Motivation à prendre des responsabilités
- Leadership / Gestion RH
- Bonne gestion du stress et des urgences
- Bonne communication (interlocuteur de la réception et de la Direction de l'hôtel)
- Sens de l'organisation et des priorités
- Honnêteté, bienveillance
- Sens du respect tant vers les clients qu'avec le personnel
- Anticipation
Nous souhaitons des candidatures sérieuses, en adéquation avec la fonction recherchée.
VEHICULE OBLIGATOIRE.
Nous sommes engagés en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler l'état de propreté d'un lieu,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 09/02/2026 - Réf : 203SVSL
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