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Assistant Directeur Enseignes Stage H/F Groupe Savencia

Viroflay - 78
Stage
Bac +2
Industrie Agro-alimentaire

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Les missions du poste

Vos Missions :

Au sein de l'équipe commerciale, vous travaillerez avec les Directeurs d'Enseignes dans le suivi de la gestion des comptes nationaux GMS et serez particulièrement en charge :

- D'aider à la préparation du budget annuel promo et de son suivi
- De participer à la mise en place et mise à jour des outils de pilotage
- De réaliser de la veille prospectus (nos marques et ses concurrents)
- D'assister le Directeur d'Enseignes dans le suivi des actions promotionnelles (contrôle de la cohérence et de la mise à jour des données dans nos systèmes de suivi)
- D'aider à la préparation et participer dans la mesure du possible à des RDV promo en centrale nationale
- De participer à la préparation des RDV clients : analyse, mise en forme des recommandations et suivis pour les négociateurs
- De gérer le reporting commercial Alliance Fromagère, en collaboration avec les équipes du Village, avec le suivi des indicateurs clefs sur les leviers commerciaux

Le profil recherché

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :

Les avantages

Primes d’intéressement, de participation et de vacances
75% de prise en charge du Pass Navigo
Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
Boutique avec les produits du Groupe au Siège
Télétravail possible
Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
Management de proximité et bienveillance
Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe