Responsable Pôle Juridique Banque de Proximité H/F BRED Banque Populaire

Poste et missions

Au sein du Secrétariat Général, le Pôle Juridique Banque de Proximité a pour mission de prévenir et couvrir les risques juridiques de la Banque. Cela inclut un rôle de conseil sur toutes les questions de droit liées à l'activité de la Banque de Proximité de BRED Banque Populaire (produits, services, projets et transactions), la rédaction d'actes non standards, l'établissement de contrats types pour les produits bancaires ainsi que la gestion des litiges impliquant la responsabilité de la BRED.

Nous recherchons un(e) Responsable Juridique pour piloter le Pôle Juridique Banque de Proximité. Spécialisé(e) en droit bancaire et financier, vous justifiez d'une expertise confirmée dans un établissement bancaire ou un cabinet d'avocats, ainsi que d'une expérience en management d'équipe. Ce poste, rattaché au Secrétaire Général, implique des interactions constantes avec les équipes opérationnelles métiers et les fonctions support.

Quelles seront vos missions ?

À la tête d'une équipe de 5 juristes et experts, vous serez garant(e) de la sécurité juridique des activités de la Banque de Proximité et de la maîtrise des risques juridiques liés aux opérations, services, produits et projets développés par la Banque.

- Management d'équipe : Encadrer, animer, développer et faire monter en compétences l'équipe, tout en pilotant les outils et processus pour garantir la qualité des prestations et le respect des délais.
- Appui juridique : Conseiller les départements de BRED Banque Populaire sur les problématiques bancaires et financières (relation client, nouveaux produits, financement, documentation contractuelle, gestion des litiges, etc.).
- Gestion des risques : Proposer des solutions innovantes tout en maîtrisant les risques juridiques, et assurer un reporting régulier au Secrétaire Général (identification des risques, état des projets, charge de travail).
- Veille et formation : Assurer une veille juridique active dans votre domaine, tout en contribuant à informer et former les collaborateurs du Groupe.
- Collaboration stratégique : Participer au comité de direction du Secrétariat Général, collaborer avec les autres responsables de pôle pour assurer la cohérence et l'animation de la direction, et décliner la stratégie de la Banque au sein de votre périmètre.

Ce rôle vous placera au coeur des enjeux juridiques stratégiques de la Banque, dans un environnement stimulant et en pleine transformation.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

- Vous êtes titulaire d'un Bac +5/Master 2 ou plus en droit des affaires ou droit bancaire et financier, et justifiez d'une expérience significative au sein d'un établissement financier et/ou d'un cabinet d'avocats.
- Vous disposez d'une expertise confirmée en produits bancaires et financiers ainsi qu'en gestion de dossiers contentieux, précontentieux et pénaux.
- Doté(e) d'un sens commercial, vous êtes capable de comprendre les enjeux business tout en maîtrisant les risques juridiques, et savez proposer des solutions pragmatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à insuffler une dynamique collective et à travailler efficacement en équipe dans un environnement exigeant demandant une forte implication personnelle.
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre des interlocuteurs variés, en adaptant votre discours pour maximiser son impact, sont des atouts majeurs.
- Vous alliez également autonomie, rigueur, sens de l'organisation, force de proposition et esprit d'initiative. Enfin, votre excellent niveau d'expression écrite et orale, en français comme en anglais, complète votre profil.

Localisation du poste : Gare de Lyon, Paris

Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.

Un package social attractif :

- Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)