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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Juridique Produits H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

47 600 € / an 3 967 € / mois 26,15 € / heure

Salaire brut estimé

65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heure

Salaire brut max

81 200 € / an 6 767 € / mois 44,61 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable Juridique Produits H/F Crédit Agricole Assurances

Paris - 75
CDI
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 6 à 10 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, UAF Life Patrimoine recherche un(e) Responsable Juridique Produits.

Rattaché(e) à la Direction Juridique et Stratégique et rattaché(e) à la Directrice Juridique et Stratégie BU, vous aurez principalement les missions suivantes :

- Piloter l'activité du pôle juridique produits en garantissant l'adéquation des ressources et des compétences aux enjeux de son activité

- Communiquer les différentes positions juridiques du pôle aux clients internes

- Suivre la règlementation et veiller à la conformité juridique des produits

- Contribuer aux projets Produits

- Apporter un conseil et/ou un soutien juridique aux équipes opérationnelles sur les sujets à forts enjeux

- Être garant de tout le processus de création du produit de la phase de contractualisation avec les partenaires, la rédaction et la validation des documents contractuels, marketing et publicitaires jusqu'à la gestion des marques.

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Oui

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Bac +5 en droit privé, droit des assurances, droit des contrats ou fiscalité.Expérience confirmée (8-12 ans) en tant que Responsable Juridique idéalement dans le secteur d'activité de l'assurance.

Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

Soft skills :
Connaissance du droit des assurances
Connaissance des produits de l'Assurance Vie
Gestion de projets
Connaissance de la fiscalité
Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
Analyser
Faire preuve de rigueur
Proposer des initiatives ou des solutions
Prendre du recul sur l'activité
Décider avec courage
Développer les personnes et les équipes
Savoir allouer les ressources
Coopérer et fonctionner en transversal
Donner et recevoir du feedback

Outils informatiques :
Maitrise du pack office.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Avantages bancaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail selon entité
RTT
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Enquête d'engagement annuelle
Dispositif en faveur des salariés aidants
Assistante sociale
Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)