Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Commercial Itinérant H/F PLG
- Brest - 29
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 à 6 ans
Les missions du poste
Sur la route, le contact client rythme vos journées et les échanges façonnent vos réussites.
PLG, acteur reconnu dans la distribution de produits d'hygiène et d'entretien, cherche un commercial itinérant pour le département nord 29. Ce recrutement fait suite à une mobilité interne.
Vous travaillez au quotidien avec des professionnels de l'hôtellerie et de la restauration.
Votre terrain de jeu : un portefeuille de clients et de prospects à développer, à écouter et à fidéliser.
Vous organisez vos tournées, gérez votre planning et adaptez vos priorités selon les besoins du marché. Vous êtes en lien régulier avec l'équipe commerciale sédentaire qui vous appuie dans la préparation des offres et le suivi administratif.
Vos missions principales s'articulent autour des objectifs suivants :
- Développer le chiffre d'affaires et la marge sur votre secteur
- Prospecter de nouveaux clients HORECA et entretenir les relations existantes
- Présenter les gammes et conseiller sur les solutions adaptées aux besoins des clients
- Négocier les conditions commerciales dans le cadre défini par l'entreprise
- Réaliser les offres commerciales avec le soutien de l'assistant(e) commercial(e)
- Remonter les informations marché et concurrence à votre responsable
- Mettre à jour les données clients et comptes rendus dans l'outil dédié
Ce poste demande une présence régulière sur le terrain, une bonne gestion de votre temps et une communication fluide avec les équipes internes.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Salaire fixe compris entre 2100 et 2300€ brut mensuel (selon profils) + prime d'objectif mensuelle sur 2 critères (jusqu'à 700€ brut mensuel)
- Prime d'objectif maintenue les 3 premiers mois de votre embauche
- Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (déplafonné)
- Prime mensuelle (jusqu'à 150 €/mois) pour récompenser la régularité si dépassement, réintégrée ensuite dans le salaire fixe
- Un véhicule de fonction 5 places, 100% électrique en cohérence avec notre engagement pour le développement durable : Autonomie 400 à 700 km / Installation de borne à domicile prise en charge / Carte de recharge fournie / Avantage en nature plus intéressant qu'un thermique
Le profil recherché
Vous aimez le contact, la négociation et les déplacements ne vous font pas peur.
Doté d'une expérience significative dans la vente itinérante ou d'une réelle fibre commerciale, vous savez détecter les opportunités et bâtir une relation de confiance avec vos interlocuteurs du secteur hôtellerie et restauration.
Vous faites preuve d'agilité dans les échanges et savez adapter votre discours selon les situations. Votre autonomie vous permet de gérer efficacement votre planning et vos priorités tout en respectant les orientations fixées par votre hiérarchie.
Les qualités essentielles pour réussir :
- Expérience confirmée en commerce BtoB ou sens affirmé du commerce
- Bonne connaissance du secteur de la restauration ou intérêt marqué pour ce milieu
- Capacité à organiser vos tournées et à gérer un portefeuille client
- Aisance relationnelle et goût pour la négociation
- Maîtrise des outils numériques de suivi et de reporting
- Permis B indispensable pour les déplacements sur le secteur
Bienvenue chez PLG
REJOIGNEZ UN LEADER QUI FAIT LA DIFFÉRENCE !
Le Groupe PLG, filiale de la société internationale BUNZL, est l'acteur incontournable et leader français dans la distribution de produits d'hygiène et de sécurité auprès des professionnels.
Envie d'en savoir plus ? Visitez notre site : www.groupeplg.com.
Infos complémentaires
CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE
- Des jours de congés supplémentaires pour soutenir votre équilibre vie pro/vie perso (3/an).
- Une politique RSE avancée : dispositifs solidaires (crèche, jours enfants malades ou engagement associatif).
- Un environnement qui valorise votre personnalité : autonomie, sens du service, goût du challenge et esprit collectif sont nos priorités.
- Un accompagnement sur mesure : parcours d'intégration individualisé et suivi constant pour faire de vous un(e) expert(e).
- Des engagements forts en matière de diversité et d'inclusion : chez PLG, ce sont vos compétences et votre énergie qui comptent.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est présélectionné : Echange téléphonique avec l'équipe recrutement
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Nous vous proposons un entretien physique avec le N+1
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2e entretien peut être envisagé en fonction des postes, avec votre futur N+2 et/ou la RRH
-
Après votre dernier entretien, nous revenons vers vous afin de vous faire retour
-
Publiée le 09/02/2026 - Réf : 3804641/27523623 CIF/22G
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