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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie CDD H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Gestionnaire Paie CDD H/F Geirec
- Rennes - 35
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le poste
Dans le cadre d'un renfort jusqu'à fin juillet voire fin août 2026, vous intégrerez en CDD une équipe de 3 à 4 personnes du service social, accompagné(e) par un manager de proximité, et serez en charge de la gestion complète d'un portefeuille de clients multi-conventions alliant gestion de la paie et conseil :
- Établissement des paies et des déclarations sociales (via DSN) sur SILAE,
- Suivi administratif relatif à la gestion du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié),
- Conseil en droit social auprès des clients.
Les plus du poste
Vous évoluez au sein d'équipes dynamiques, dans des locaux agréables (cafétéria, salles de formation...), sur des outils innovants (Silae), et vous bénéficiez de matériels performants (ordinateur portable, double écran, écran portatif, scanner...).
Vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à nous suivre sur les réseaux sociaux !
Le profil recherché
Votre profil
De niveau Bac +2 ou Bac +3, avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un emploi similaire en cabinet d'expertise comptable.
Vous bénéficiez également de véritables qualités d'écoute et d'un sens relationnel, vous permettant de tisser des liens de confiance et de proximité auprès d'une clientèle diversifiée.
En nous rejoignant, vous intégrez un cabinet apprenant, reconnu au niveau régional pour la qualité de ses formations. Nous nous engageons à poursuivre votre formation tout au long de votre parcours professionnel chez nous.
La connaissance du logiciel Silae est un plus.
Les conditions et avantages du poste
- Poste à pourvoir en CDD
- Travail sur 38h
- Accord de participation
- Mutuelle et Prévoyance Groupe (prise en charge à 90% par le cabinet)
- Tickets Restaurants
- CSE
Déroulement du processus de recrutement
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste.
- Un entretien RH permettant de mieux vous connaitre et de vous présenter plus en détail le cabinet, le poste et le projet.
- Un entretien avec un Manager pour aborder la dimension technique du poste.
Chez Geirec, nous nous engageons à finaliser le processus de recrutement en moins de 15 jours entre la prise de contact et la validation de votre profil.
L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite !
Bienvenue chez Geirec
Vous avez envie d'intégrer un groupe dynamique et performant ?
Rejoignez Geirec, cabinet indépendant d'expertise comptable à rayonnement régional, créé en 1979 et composé de 19 associés. Aujourd'hui, 380 collaborateurs travaillent quotidiennement au sein du cabinet. Et pour accompagner notre croissance, nous proposons régulièrement des offres sur les villes au sein desquelles nos équipes sont implantées : Rennes, Nantes, Lorient et Concarneau.
Geirec Rennes, le site historique du cabinet
Le site de Rennes a une situation géographique idéale. Il est facilement accessible en voiture, en transports en commun ou en vélo, grâce au grand parking gratuit, aux réseaux Star de Rennes et à notre partenariat avec Bee.Cycle.
Rejoindre notre site de Rennes, c'est venir habiter dans une ville où il fait bon vivre. La capitale bretonne offre un cadre de vie agréable ; reconnue pour ses nombreux établissements d'enseignement supérieur, son réseau économique dynamique ainsi que ses nombreux atouts culturels.
Les avantages
- Télétravail
- Horaires flexibles
- Ouvert aux stages et alternances
- No costume
- Accord de participation
- Mutuelle et prévoyance Groupe
- Tickets restaurants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un appel téléphonique pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste
-
Un entretien RH permettant de mieux vous connaitre et de présenter le cabinet et le poste
-
Un entretien avec un opérationnel pour aborder la dimension technique du poste
-
Publiée le 09/02/2026 - Réf : 6c4422e3-285f-424b-b8de-4c859855a951
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Gestionnaire Paie CDD H/F
- Rennes - 35
- CDD
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