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GRDF recrutement

Data Analyst H/F GRDF

  • Paris 11e - 75
  • Alternance
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Détail du poste

En tant qu'Hyperviseur au sein de la Direction Réseaux Île-de-France, rattaché à la Délégation Programmation et Planification des Interventions (DPPI), vous contribuez au pilotage et à l'optimisation des activités de planification et de programmation des interventions.

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

- Produire des requêtes SQL,
- Maintenir et développer le site internet de l'Hypervision (Langage: PHP, Java, SQL)
- Concevoir et exploiter les bases de données locales à l'hypervision,
- Mettre en oeuvre des processus automatisés (Python, Power Automate),
- Savoir analyser les données produites,
- Concevoir des tableaux de bord dynamiques (Power BI, Microstrategy).

Et vous, votre profil ?

- Vous préparez un diplôme Bac +5 dans le domaine de la DATA ?
- Vous avez un bon niveau en Développement Web ?
- Vous maitrisez Python, SQL et PHP ?
- Vous êtes rigoureux, organisé, synthétique et disposez d'un excellent niveau de rédaction
- Vous possèdez un excellent sens du contact, et la capacité à travailler de manière collaborative, à l'interne comme à l'externe de GRDF, avec tous les métiers et niveaux hiérarchiques.

Alors ce poste est fait pour vous...

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts auxcandidats en situation de handicap.

Environnement du poste :

a DPPI est une délégation d'environ 80 collaborateurs, actuellement engagée dans une phase de transformation. Elle est structurée autour de deux agences de programmation - interne et ressources externes -, d'une cellule back-office et d'une cellule Hypervision.L'Agence de Programmation des Interventions Interne (APPI Interne) a pour mission d'assurer la planification et la programmation des interventions des techniciens gaz des DIEM Paris, DIEM Île-de-France Ouest et DIEM Île-de-France Est.

L'Agence de Programmation des Ressources Externes (APPI Ressources Externes) pilote quant à elle les marchés confiés aux prestataires externes. Elle s'appuie sur une cellule back-office en charge du traitement des problématiques d'accessibilité des interventions VSIC.La cellule Hypervision est un acteur transverse au service de la performance de la délégation et de la région. Elle intervient au coeur du métier de la DPPI en assurant le suivi en temps réel, l'analyse des indicateurs, l'anticipation des aléas et l'appui à la prise de décision, afin de garantir l'efficacité, la fiabilité et la continuité de la planification et de la programmation des interventions.

Les plus GRDF :

- Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
- Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement,
- Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l'entreprise,
- Une mutuelle, une prévoyance d'entreprise,
- Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
- Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc....),

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :
- Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu
- Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l'échange téléphonique est concluant
- Prise de décision et retours à tous les candidats

L'aventure GRDF :

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Pourquoi choisir GRDF ?

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et vous ferez partie de la transformation énergétique de demain.

Prêt à vous lancer dans l'aventure ? Rejoingnez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !

Ensemble, allumons l'avenir !

Pour en savoir plus :

L'Équipe Recrutement
Niveaux de qualification: Bac +2 (BTS, DUT)

Les avantages

  • Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
  • Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Avantages en nature (électricité/gaz)
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
  • 27 jours de congés payés + jours RTT
  • Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
  • Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
  • Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
  • Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Aides au logement sous conditions
  • Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
  • Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
  • 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
  • Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste

  • Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)

  • Délai de prise de décision indiqué au candidat

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Publiée le 07/02/2026 - Réf : 60687

Data Analyst H/F

GRDF
  • Paris 11e - 75
  • Alternance

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 07/02/2026 - Réf : 60687

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