Les missions du poste

Qui sommes-nous ?

Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros.

Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental.

Le profil recherché

Sensible aux métiers de l'hôtellerie, vous souhaitez vous inscrire dans un poste à responsabilités au sein d'une structure reconnue dans le monde de l'hôtellerie ? Ce poste est fait pour vous !

Bénéficiant idéalement d'une première expérience comme gouvernant vous avez un attrait pour le service et la satisfaction client. Vous avez un sens aigu des responsabilités, êtes exigent envers vos équipes afin de viser l'excellence de service. Organisé et pédagogue, vous savez superviser et encadrer une équipe de femmes de chambres. Minutieux voire perfectionniste, vous avez le sens de la satisfaction client et savez le transmettre à vos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée.
- Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international
- Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels
- Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages

Ne passez pas à côté de cette opportunité !

Les avantages

Développer vos compétences avec l’Académie du groupe Logis Hôtels
Bénéficier d’un Comité d’Entreprise avec de nombreux avantages
Participer à une aventure humaine et soucieuse de son environnement
Construire votre carrière dans des établissements différents
Développer sa carrière en France comme à l’international

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par le DRH ou le Gérant : compétences, expériences et adéquation au poste
Entretien téléphonique ou en viso-conférence selon le poste
Entretien en présentiel au sein de l'entreprise
Proposition d'embauche