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Alternance - Licence RH - 3Ème Année But Gea H/F EDF

  • Cruas - 07
  • Alternance
  • 1 an
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

L'entreprise:
Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible.

Description de l'offre

Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain alternant "Appui RH"

Diplôme préparé :
LICENCE RH ou 3ème année de BUT GEA

Vos Missions : 1 poste à pourvoir
Au sein du Service Commun de Formation :
Notre service est composé d'environ 40 personnes réparties sur deux bâtiments, le bâtiment formation avec l'équipe transverse et le simulateur avec l'équipe process.
Ces deux équipes travaillent ensemble et forment une seule entité dédiée à la formation. Nous travaillons principalement dans des bureaux de 2 ou 3 personnes qui permet de garder une bonne communication et d'avoir un travail collaboratif. Certaines activités spécifiques peuvent nécessiter des déplacements ponctuels entre les deux sites (le bâtiment formation et le simulateur).
Notre principale mission c'est de pouvoir organiser, planifier et assurer la formation des collaborateurs.
Vos principales missions seront :

Le suivi budgétaire avec le contrôle des dépenses liées aux actions de formation et la mise à jour des tableaux de suivi.
Le suivi de l'absentéisme en formation avec la collecte et l'analyse des données.
Le suivi des stages sensibles avec le suivi du taux de remplissage et en effectuant les relances auprès des services.
La création et la mise à jour de tableaux de bord avec des outils de reporting comme excel ou autre logiciel pour pouvoir piloter les différentes activités et automatisé les données.
La production de synthèse.
Identifier des tendances et proposer des pistes d'amélioration.
Une participation à des projets transverses en contribuant à l'amélioration des processus RH liés à la formation et en participant à des réunions avec les équipes.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire ou allez être titulaire prochainement d'un BTS/BUT GEA (2ème année).

Vos atouts:

Travailcollaboratif : Le/la candidat(e) qui démontre cette compétence contribue et s'intègre dans un groupe de travail, partage des informations, coopère et collabore activement avec ses collègues, ses pairs et/ou des partenaires afin d'atteindre des objectifs communs.
Rigueur : Le candidat doit être rigoureux et exemplaire dans les taches confiées car il représente l'image du CNPE de Cruas
Autonomie : Le candidat doit être autonome pour travailler sur la mission, recherche des bons interlocuteurs, prises d'initiatives

École préconisé :
CCI de Valence, Lyon Lumière 2 Bron, UGA Université GRENOBLE ALPES, ECEMA Valence, CESI Aix en provence...

N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins scolaires des deux dernières années ainsi que tout autre document nous permettant de mieux vous connaitre.
Notre process de recrutement sera le suivant : analyse de votre CV, pré-sélection en short-list puis entretien sur site avec le Manager et les RH.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Durée du contrat : 1 an

Les avantages

  • Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
  • Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
  • Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
  • La formation pour le développement des compétences accessible à tous
  • Une rémunération attractive
  • Des compétences reconnues et encouragées
  • Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité

  • Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera

  • Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !

EDF en images

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Publiée le 06/02/2026 - Réf : 2026-160656

Alternance - Licence RH - 3Ème Année But Gea H/F

EDF
  • Cruas - 07
  • Alternance

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 2026-160656

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