Charge de Marketing & Communication en Alternance - le Pecq H/F SUEZ

VOTRE MISSION

Dans le cadre du développement de Suez Digital Solutions, nous recherchons un/une :

Chargé(e) de MARKETING & COMMUNICATION en alternance (H/F) / Le Pecq

Missionet Responsabilités:
Au sein de l'équipe marketing et communication de SUEZ Digital Solutions, nous recherchons un(e) chargé(e) de communication en alternance pour accompagner nos sujets et projets de communication et de marketing opérationnel par la création de contenus multi-supports et multimédias. En collaboration avec le directeur de la communication et les managers marketing produit vous assurez les missions suivantes:

Communication interne-externe :

- Développement de contenus de communication interne à destination des collaborateurs en France et à l'international (e-newsletters, affiches, programmes, présentations, interviews).
- Animation et développement des outils de gestion des contenus et des médias internes (site web externe, Intranet, SharePoint/Yammer, chaîne vidéo interne...)
- Développement de contenus de communication externe: témoignages clients, vidéos, photo reportages...
- Soutien à l'organisation d'événements internes ou externes, physique et digitaux.
- Contribution aux programmes d'employee advocacy et à la visibilité des expertises (tribunes, posts LinkedIn, supports de prise de parole).

Marketing opérationnel :
- Conception/création de supports d'aide à la vente à destination des équipes commerciales: présentations «pitchs», fiches techniques, case studies, vidéos de démonstration produits, brochures,...
- Création de visuels pédagogiques: illustrations, infographies,...
- Coordination avec l'agence graphique pour la création de visuels.
- Collecte de données sur la concurrence pour créer des contenus.
- Création de contenus promotionnels à destination du web et des réseaux sociaux: capsules, carrousels, animations,...
- Production de contenus pour la génération de leads : landing pages, formulaires, white papers/ebooks, kits de webinaires, pages de cas clients...

Growth marketing et campagnes digitales :
- Co-concevoir et exécuter la stratégie d'acquisition et de nurturing sur le funnel (Awareness, Acquisition, Activation, Revenue, Retention, Referral).
- Planifier, lancer et optimiser des campagnes multicanales B2B : SEO (on-page, maillage interne, optimisation technique), SEA (Google Ads), Social Ads (LinkedIn Campaign Manager), retargeting, ABM, co-marketing partenaires.
- Concevoir et optimiser des landing pages orientées conversion (UX/UI, copywriting, tests A/B, CRO) et des dispositifs de captation (lead magnets, formulaires, chat).
- Opérer le marketing automation : segmentation, scoring, workflows de nurturing, séquences e-mail (HubSpot/Pardot/Marketo), synchronisation CRM (Salesforce) et transfert des MQL vers les équipes commerciales.
- Élaborer des calendriers éditoriaux orientés SEO et génération de leads : articles, études, cas clients, webinars, podcasts, en lien avec les experts métiers et les chefs de produit.
- Piloter les campagnes de webinaires et événements digitaux : pages d'inscription, promotion, modération, suivi des leads et relances.
- Produire des tableaux de bord et reportings réguliers : trafic, CTR, taux de conversion, CPL, CAC, MQL/SQL, pipeline influencé ; analyse et recommandations d'optimisation.
- Conduire une démarche test & learn : A/B testing sur objets d'email, accroches, visuels, audiences, budgets ; veille concurrentielle et benchmarks.
- Collaborer étroitement avec les ventes : définition ICP/personas, SLA marketing-vente, feedback sur la qualité des leads et amélioration continue des campagnes.

Pré-requis :
- Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop/ Illustrator, InDesign, Première Pro) ou d'outils équivalents pour la mise en page et création de documents et visuels, le montage vidéo et la post production rapide.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office 365, en particulier PowerPoint et SharePoint.
- Connaissances et pratique des réseaux sociaux, principalement LinkedIn.
- Connaissance et pratique des plateformes vidéo et des outils de webinaires.
- Aisance avec la prise en main d'outils divers (emailing type Brevo, Canva, back office web, ...)
- Curiosité et veille sur les outils de communication et d'aide à la vente.
- Bonnes bases en growth marketing et approche test & learn du funnel.
- Pratique des régies publicitaires digitales : Google Ads et LinkedIn Campaign Manager (paramétrage, ciblages, budgets, optimisation).
- Notions solides en SEO (recherche de mots-clés, optimisation on-page, structure de contenus) et SEM.
- Expérience d'un CRM et d'une plateforme de marketing automation (HubSpot, Pardot ou Marketo) ; segmentation, workflows, scoring ; synchronisation avec Salesforce appréciée.
- Connaissances en CRO et A/B testing (landing pages, formulaires, emails).
- Maîtrise des bonnes pratiques RGPD, gestion des consentements et délivrabilité email ; conformité des campagnes.

VOTRE PROFIL

Profil recherché:
Fort d'une première expérience professionnelle de plusieurs mois sur un poste similaire, idéalement dans un secteur industriel, technologique et/ou BtoB, vous savez expliquer et mettre en forme des contenus techniques de manière pédagogique, créative et esthétique grâce à vos compétences en création, design et montage vidéo.
Vous avez également participé à la mise en place et à l'optimisation de campagnes digitales d'acquisition et de nurturing dans un contexte B2B.
Doté d'excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques, vous êtes rapidement autonome, rigoureux et polyvalent. Vous disposez d'un esprit analytique, d'une culture du test & learn et d'une orientation résultats. Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit pour échanger avec des interlocuteurs internationaux et vous collaborer efficacement avec les équipes commerciales et produit.

Formation(niveau d'études obligatoire)
Master 1 ou Master 2 en école de communication, marketing digital ou école de commerce (niveau Bac +3 acquis). Une spécialisation en growth marketing, marketing B2B ou data marketing est un plus.

Qualités professionnelles:
Créativité, autonomie, rigueur, polyvalence, collaboration et esprit d'équipe, esprit analytique, curiosité, sens de l'amélioration continue et orientation résultats.
Intérêt fort pour la technologie et le digital au service de l'environnement.

Autres précisions éventuelles :
Démarrage 1er février 2026
Poste basé au Pecq, télétravail possible 2 jours par semaine

Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

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