Animateur Socio-Educatif H/F Croix-Rouge française

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics en situation d'errance.

Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles.

La connaissance, par le/la candidat(e), du secteur AHI et du SI-SIAO sera appréciée.

Prérequis :

- Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue
- Travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Rigueur et sens des responsabilités
- Connaissance des publics en situation de sans abrisme

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Date de prise de poste souhaitée

des que possible

Informations pratiques liées au poste

Horaires selon planning mensuellement prédéfini

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)