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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
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Chef de Projet H/F Assystem

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre future équipe :

Sous la responsabilité de Josselin, pilote de site, vous rejoindrez l'équipe de Cherbourg (50) au sein de la Business Unit Cycle, Démantèlement, Défense (C2D) qui intervient sur la conception et la mise en service de nouvelles installations pour le compte de différents opérateurs.

Vos missions :

- Assurer le pilotage global des projets (coûts, délais, qualité, risques, sécurité).
- Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires (ingénierie, sûreteé, qualité, etc.).
- Rédiger et suivre les plannings et budgets de projets.
- Garantir la conformité réglementaire et contractuelle des livrables.
- Assurer le reporting et la communication avec les clients et les parties prenantes internes.
- Participer aux revues de projet et à l'amélioration continue des processus.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

- Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Un socle social avantageux.
- Des formations tout au long de votre parcours.
- De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac +5 en gestion de projet, génie nucléaire ou industriel.
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projet industriel, de préférence dans le secteur nucléaire.
- Connaissances en réglementation nucléaire et en gestion des risques.
- Capacité à animer une équipe et à interagir avec différents interlocuteurs (clients, fournisseurs, partenaires).
- Rigueur, autonomie et esprit d'analyse.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration