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Développeur Full Stack H/F Assystem
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe de Maxime, où vous serez immergé(e) au coeur d'une Business Unit dédiée aux études de grands projets dans le domaine du digital.
Nous recherchons un Développeur Full Stack talentueux pour rejoindre notre équipe à Bordeaux, France. En tant que membre clé de notre équipe de développement, vous travaillerez sur des projets de pointe, en mettant à profit votre expertise des technologies front-end et back-end pour créer des applications robustes et évolutives.
- Développement d'applications : Concevoir, développer et maintenir des applications web avec Java, JEE et Angular.
- Collaboration et Performance : Travailler avec des équipes interfonctionnelles pour définir des fonctionnalités, assurer la qualité, la performance et la réactivité des applications.
- Amélioration continue : Identifier et résoudre les problèmes, adopter de nouvelles technologies, et participer aux revues de code pour maintenir la qualité du code.
- Documentation et Déploiement : Rédiger la documentation technique, collaborer avec les chefs de produit, et contribuer au déploiement et à la surveillance des applications dans des environnements cloud.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au coeur de l'industrie nucléaire !
- Plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
- De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.
Le profil recherché
- Master en informatique ou domaine connexe, 5 ans d'expérience minimum en développement full stack.
- Maîtrise de Java, JEE, Angular, HTML, CSS, JavaScript, bases de données relationnelles et conception d'API RESTful.
- Excellentes capacités de résolution de problèmes, attention aux détails, communication et travail en équipe.
- Passion pour les nouvelles technologies et apprentissage continu, maîtrise de l'anglais un atout.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 08/03/2026 - Réf : REF5747V
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